2009-11-15 06:56:24慕松

初見日商推銷術


封面照片-日本人的街頭推銷術-[網摘]。




            『初見日商推銷術』


  初入貿易這個行業,我被安排在業務部國際組。業務對象都是外國人,我除了熟讀公司產品目錄之外,經常參與前輩們的商談場合。這時候的我,就像是一塊乾燥過度的海綿,只要有水流過眼前或周遭,立即就會被我吸個精光。

  公司每有外商在與前輩們談商,我都會自動要求當紀錄。前輩與外商之交談過程,我都會細心傾聽並記下重點,以作為日後雙方交易參考。由於我的勤快和細心,甚得同儕前輩之喜愛,故爾每有商談場合,我都有機會參予並接觸到實務,這對我日後的自立經營助益頗大。

  我有一票商場死黨,日本技師澤渡,電子工廠廠長櫻井與推銷工程師山本,他們是北部某高球俱樂部的會員。這干人等,在台灣吃香喝辣的日子過得逍遙。一旦投入工作,個個生龍活虎,談判桌上更是毫不手軟。三人因臭味相投而結為死黨,我則因業務之需要而與他們認識。之後,因為我們業務理念上的契合,所以就變成他們的死黨了。

  山本英文呱呱如流水,我的日語菜得一塌糊塗。每回四人湊在一起,我和山本用英語談話。與澤渡和櫻井,我則使用又破又菜的日語與他們抬槓。偏偏他們二人愛吊英語,而我又愛現日語。於是四張公鴨嘴聚在一塊,嘰哩呱啦亂聊一通,倒也溝通得天衣無縫毫無障礙。

  斯時,山本來台推銷的產品是電子機器和零件。台灣正剛擺脫經濟的桎梏百業飛騰,外銷如日中天產品遍銷世界。這種景氣立刻被「經濟動物」日本盯上,紛紛派出幹員來台興建橋頭堡,俾以掌握台灣的經濟發展契機。這時候大台北日商雲集,辦公大樓使用率空前滿檔。全台灣的生意活絡,人員與工廠都動起來了。

  有人說日本人喜歡台灣,那是因為有北投的溫泉鄉招睞。然而我是親身役與者,我敢拍胸脯負責任的說:「經濟利益才是最大的因素。」而我在這股浪潮中,真正的體會到日本商人的無孔不入。前輩們曾告訴我:「凡有日本人插足的地方,必是有利可圖之地。」所以,在當時的日人在台灣多如過江之鯽,而且賺得荷包滿滿,樂不思蜀。

  我服務的公司,本是一家以外銷為導向的電子公司。然因匯率波動嚴重影響,所以,改作進口生意以弭補出口的損失。也正因為如此,我們才與山本的公司搭上關係。

  山本透過「日本供應組合」的介紹,這才與我們公司老闆認識。日本人做生意或交朋友,都需依賴熟人仲介。台灣受過日本殖民五十年,因此,也多少受到這習慣的感染。故當山本拿著組合的介紹信前來,老闆立刻撥冗與他相見。

  他來訪當天,擺開他的產品的剎那就把老闆眼光吸住。我因稍懂日語,老闆要我在旁陪伴紀錄會談重點。我冷眼觀看山本的反應,他只微笑不動聲色。沉著的回答老闆的詢問,我怎在一旁快速的紀錄下來。

  他們一問一答,中間夾雜著許多專業名詞我聽不懂,因此一問再問或乾脆用英文紀錄。個把小時之後,老闆決定買一套試用。然而,問到了價格老闆非常沮喪。因為價碼太高屢殺不下,偏偏山本又堅持不讓,會談的場面因此而僵住。

  這時我提議暫停,吃過午飯後再繼續商談,老闆同意並派我負責招待山本。去餐廳途中,山本用一口流利的英文與我交談。我很驚訝,能用流利英語的日本人少見。更叫我吃驚的是,他怎會知道我懂英文?山本知道我在想啥,我還沒開口他已笑吟吟的對我說:

  「劉桑,我看你的紀錄英文比日文多,所以我就知道你通英文嘛。」

  「啊!好厲害唷,您真觀察入微呀。」

  「過獎了,當業務員的首要條件就是『觀察』。加上冷靜的分析,然後對症下藥,這樣商談任何便無往不利了。」

  「受教,受教,還需多多項您學習哩。」

  「別客氣!我看你也是個新手,加油啊!」

  午餐後回到公司,老闆正與另幫人馬殺的難分難解。我請山本稍候,約廿餘分鐘後再度與老闆碰面。此時,山本精神抖擻的,將他堅持價格的原因向老闆說明。經由這番懇切的剖析,老闆心服口服的向他買下一套。這次的參與讓我學習不少商談要領,我的推銷技巧,著實的又向前推進了一大步矣。【完】



照片-推銷目錄-[網摘]。



照片-推銷海報-[網摘]。



照片-展示推銷法-[網摘]。



照片-推銷訓練班-[網摘]。



照片-推銷展覽-[網摘]。


 

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念念ting 2009-11-17 16:14:11

能與外國人做生意真的是一把罩ㄝ 好西壘ㄜ ^_^

版主回應
和外國人做生意~
只有在開發期間較辛苦啦~
等生意做成之後就輕鬆許多啦~
沒甚麼了~
和吃頭路一樣咩~
^_^.
2009-11-17 16:34:42
joypeacehope 2009-11-16 06:31:09

要推銷自己和推銷產品,這兩種是綜合的。
正式談生意和街頭推銷術又大大不同,我聽過一個有經驗的人演講(seminar),他認為一對一的推銷比較重視初次見面印象,而且必須在前3分鐘內精而簡打動人或吸引人。

如果寫/講這3分鐘的說詞非常重要
聽一個學生演奏也一樣,前3分鐘就可以知道程度

日本人很願意吸收人才去,但他們很排外,不會給你辦身份,入境一定要有當地的保證人,技術吸收完,就叫你走路。

我曾在大阪住了一年,公司付了來回兩次搬家費都不砸眼(一次8千塊美金),機票也讓你坐商業艙,我是家屬,受同樣待遇,可真是大手筆也很現實。

版主回應
推銷個人與推銷產品~
在日本人的觀念裡~
"人善所推銷之產品必善~
人美所做之產品必美"~
這是櫻井那傢伙告訴我的~
我與外國人談生意從未有過3分鐘定讞之經驗~
都是經過一番的折騰與拉鋸~
核對再核對~
因為老人家的教訓說~
"匆匆了事必無好事"~
北北堅持這個原則~
所以放諸四海皆有小成啦~

日本人排外是天性~
媚歐美也是不爭之實~
這些都與生存環境有關~
不只是日本人對待人才"呼之即來揮之即去"啦~
台灣也有美國也不例外~
最好方法人盡其才~
各取所需啦~
^_^.
2009-11-16 07:47:18
飛揚 2009-11-15 22:39:19

還佩服日本人堅持到底的精神,
做什麼事都超級認真的。
北北做事也是超級認真,
我也要認真做事,不要懶散。
=_=

版主回應
做事認真普世相同~
日本人在公事上一板一眼~
私交上較為冷淡~
不分階級派出國外者~
每天都必須將所見所聞記錄下來~
返回公司須經考核~
這個習慣北北是學到了~
所以~
今天許多文章都馬是那些往昔日記之摘擷~
^_^.
2009-11-16 07:35:19