公司今天一次請走二個專案經理，原因不在於景氣不好請人走路，而是因為能力有問題。

其實，二位仁兄年紀也不算小了，大約是45歲左右，本來請他們來，公司是寄予厚望的，因為從他們的學經歷來看，應該都是不錯的人選，其中有一位還希望他能更向上提升，只是奇怪的是，一個一天到晚只會想要花錢買東西(有同事說不花錢就不會完成工作)，一個可能是溝通和理解力有問題，別人講的話好像都聽不懂，重點是，來公司報到也不過十來天，就已經請了五六天的假了(這和現在部分的年輕人沒啥兩樣)。

這讓我不經警覺，等我到了這年紀時，會不會也變成這樣？

中年失業中年失業，在這波失業潮中常常聽人提起，有時想想，這些失業的人，也不一定是因為景氣的關係，景氣的不好只不過是凸顯了這類人的能力不足罷了。

能力不足可能都不是因為專不專業，而是最基本的態度和人際溝通問題。

喔喔，要多自我惕勵才行ㄚ~~~~~~