長假的最後一天，原本很想安樂地享受這個旅遊假期，拋開一切煩惱。可是黃昏時接了同事的一個來電，不知同事是出於好心還是怎麼，她告訴我這兩天假期內部門所發生的事情，更告訴我同組同事怎樣怎樣...我很不高興地聽到她的報告...完完全全影響了我放長假的心情...

同事告訴我同組同事的不負責行為...使我十分氣憤...為什麼她可以有這樣的工作態度？什麼也不關她的事...什麼也推給別人...更不會主動協助他人...工作得過且過...

旅行期間，於酒店房內看了一本書，《你在為誰工作？》(Who are You Working for?)，我覺得這是一本值得有工作的人必看的書，書內形容，工作的人分了三類：第一類，經常埋怨工作，從不投入其中；第二類，工作只為了過活，只會做工資所付的足夠工作，不多不少，工作是為了換取相當的工資；第三類，從工作中找出目標，不在乎工作量的多少，完全投入工作，並從中尋找更多的機會。

我的老闆經常提點我，工作應有的態度是第三類，努力工作不是只為了公司，而是為了自己，機會隨時都會出現，是要靠自己去爭取的...以前總覺得這是訓話一番，總希望老闆快點囉唆完...其實老闆的好意我又怎會不知...每當她「訓話」後，我也會將她的說話反覆思考一番，我感謝她的好言令我成長，明白工作應有的態度。

我對同組的同事失望，但亦是這種同事的得過且過的工作態度，令我更加鞭策自己不要成為她的類型，我不要令看得起我的人失望。