2012-08-02 12:44:49Fiona
颱風天working @ home
早預期應該有颱風假可以放，所以帶回工作回家做~
(少了一天工作日，擔心工作會delay)
放假日，睡得晚晚，悠閒吃頓早餐(我每天早餐哪有一天不悠閒啊，嘻)
吃完早餐，突然懶懶的不想工作~~~~ :(
告訴自己，快點提起精神，定下心來把工作完成，今天就可以更悠閒地度過颱風假了!!!
於是，把帶回來同仁寫的報告拿出來看~
已經是改到第N版的報告了，只要針對上次請同仁補充、修改的地方確認就好~~~
邊看邊皺眉....為什麼還是沒有辦法清楚、完整呈現我們該分析的point呢?
上次不是討論過、也交待過了嗎?!
唉，真想自己寫! 改別人報告比自己寫還痛苦!!!!
當主管其中一個困難之處就是: 要用自己的標準要求別人!!!
我已經自認我不算是非常嚴格的主管了(有時覺得我真的不夠嚴格?!)，
我個性本身的「寬容」會讓我有時心軟稍微降低標準(這樣子好像不太對，要改進?!)
但還是有時還是會感受到下屬對於我們要求的「抗拒」態度，
(沒辦法，人天性有怠惰的一面啊，誰想要這麼辛苦啊)
面對同仁的抗拒態度，如何自己處之泰然(不是每個下屬都是乖乖牌，有的很叛逆也很有脾氣及個性，我們的心情難免會受到影響)，且用對方法堅持下去、達成目標，就是我們要學習的了!
不過身為主管的職責，不是幫忙把報告寫完(每個人都請主管寫，主管就掛了，而且同仁永遠學不會)，
而是教會同仁怎麼把報告寫好!
所以該忍耐的還是要忍耐(忍住不自己動手)，該要求的還是要要求(難怪主管總是顧人怨，要求太多~)，
唯一能做的，就是努力地想方法，協助他、鼓勵他、指導他，
最後讓他完成達到我們要求品質的成果，然後好好地稱讚他，
讓他學習到職場技能且得到成就感!!
日復一復良性循環，我們的工作就可以順利地推動~~~~
這是我當上主管第5年，逐漸體會到的主管精神(之一)!
(有些是自己經驗的學習、有些是專業管理書籍教會我的)
這4年多來，在管理同仁的過程中，也曾挫折、也曾困惑、也有過放棄心態(盡量不要有)。
但我好像漸漸有抓到訣翹了，自己不覺得那麼辛苦了，反而甘之如貽、樂在這樣的過程中，也有得到許多正面的回饋，例如同仁好的表現、明顯的進步與成長、同仁對我的信服態度、上面主管對我們的稱許、甚至給我及我的團隊實質的升遷機會~~
我很幸運很早就開始有機會學習當主管，
也很幸運自己能適應身為主管的壓力，
未來的我，沒有設限，可以繼續當主管，也可以當高級承辦人，
無論哪一個階層的主管及承辦人，都有其必須面對的挑戰及壓力，
我想，我會一直學習下去，把每次的挑戰及角色做好!!!
嘻，後來我還是只花不到一個小時就完成我的工作(看完報告、想好要他修改補充的地方、明天上班再跟他說明及討論即可)，
可以好好享受我的颱風假期了!!!
希望大家一切平安~~
happy holiday! :)
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有擔當、責任感的主管真不好當……辛苦了……加油!!!
版主回應
謝謝你! 我會繼續努力的!! :)
2012-08-02 20:58:33
真羨慕妳~這麼年輕就當主管了~
唉~主管這個名詞對我來說真是遙不可及呀~
不過每次看到我們主管到處奔波開會寫報告,
又覺得其實當個小工程師也滿單純開心的,
我還真是沒什麼進取心阿~凹嗚~~~
早當晚當都是上天的安排，怎樣比較好還不曉得呢。
好好努力在每個角色最重要囉，
我們一起加油吧!!! 2012-08-06 22:09:37