日期︰98年1月7日
承辦單位：統計處　新聞聯絡室電話：(02) 8590-2935
主管姓名：陳金城　聯　絡　電　話：(02) 8590-2896

勞委會為了解事業單位採行「無薪休假」情形，以推展相關就業安定措施，

特於97年12月19～25日針對員工規模200人以上之2,953家事業單位，

以電話調查方式辦理「事業單位採行無薪休假措施調查」，

俾了解各行業大規模事業單位為因應景氣衰退，

於12月間所採取的相關措施

（包括縮短工時、無薪休假、行政假及減薪等）。

茲摘錄重要統計結果如下：

一、97年12月間有17.8%的事業單位採行「無薪休假」。
97年12月間有採行「縮短工時」、「無薪休假」、

「行政假」或「減薪」等措施以因應景氣衰退之事業單位占23%，

其中實施「無薪休假」者占17.8%，

各行業中以製造業30.9%最高、批發及零售業8.9%次之；

另「縮短工時」者占1.9%、實施「行政假」者占4.9%、

「減薪」者占3.1%，各項措施均以製造業較多。

二、受無薪假影響的人數約有20.2萬人，

以受僱於大規模製造業之勞工為主。
因「無薪休假」而受影響人數約有20.2萬人，

占規模200人以上事業單位所僱用勞工之8.9%，

其中7.6萬人為行政/研發等間接人員、12.6萬人為生產線上之直接人員。
就行業別觀察，製造業勞工受影響人數最多（約有18.5萬人）、

比率最高（16.4%），間接人員與直接人員之比約為1：2；

另批發零售業亦有1.3萬人實施無薪假，

主要為大科技銷售事業單位之生產部門勞工。
就規模別觀察，放無薪假的勞工多受僱於500人以上大規模事業單位

（有14.4萬人、占71.4%），

平均每家事業單位有830名勞工在放無薪假。

三、97年12月事業單位平均放無薪假天數為4天。
就97年12月間有放無薪假者來看，整體平均無薪假天數為4天，

相當於「做四休三」；行政、研發等間接人員平均放3.3天、

直接人員平均放4.3天。若按事業單位家數統計，

有57.3%放假天數小於四天、43%放四天、9.9%放五天；

若按受僱人數統計，則有39.8%放假天數小於四天、

38.3%放四天、11.8%放五天

四、製造業中，以皮革毛皮及其製品製造業（64.3%）、

電子零組件製造業（56.9%）採行比率較高，

受影響人數以電子零組件製造業最多（約11.1萬人）。
按製造業中行業觀察，採行無薪假的家數比率超過30%者，

有皮革毛皮及其製品製造業64.3%、電子零組件製造業56.9%、

木竹製品製造業50.0%、橡膠製品製造業45.5%、

機械設備製造修配業43.6%、精密光學醫療器材及鐘錶製造業41.9%、

金屬製品製造業39.5%、塑膠製品製造業36.2%、金屬基本工業33.3%，

多屬出口及其有關行業；

其中，電子零組件製造業受影響人數約有11.1萬人最多，

包括有4.1萬人為間接生產人員、7萬人為直接生產人員。