2007-03-27 17:35:11桃花園栽培組-桃訓
該要怎麼做?
今年度的辦理模式不同了。。
該要怎麼做,才能突破目前的狀態。。
除了拼一點,有沒有聰明一點的方法?
有沒有能夠讓大家踏實辦理的好方法?
我想做一個SOP流程。。
但是,面對不斷改變的現狀,似乎不是個好辦法!
規定一項事情,在改變一項事情..
要面對的抱怨應該會排山倒海而來吧!!
這星期辦理了產業人才的教育訓練~
看到各中心的新血了!!
這些新血們真是年輕的可以,
希望我們家,也能夠像大家一樣欣欣向榮!
還好,我們和樂融融!
那比啥都重要吧~~!!
有一同努力的共患難的情誼,手牽手一起走下去!
該要怎麼做,有沒有人可以來一起討論一下呢?
該要怎麼做,才能突破目前的狀態。。
除了拼一點,有沒有聰明一點的方法?
有沒有能夠讓大家踏實辦理的好方法?
我想做一個SOP流程。。
但是,面對不斷改變的現狀,似乎不是個好辦法!
規定一項事情,在改變一項事情..
要面對的抱怨應該會排山倒海而來吧!!
這星期辦理了產業人才的教育訓練~
看到各中心的新血了!!
這些新血們真是年輕的可以,
希望我們家,也能夠像大家一樣欣欣向榮!
還好,我們和樂融融!
那比啥都重要吧~~!!
有一同努力的共患難的情誼,手牽手一起走下去!
該要怎麼做,有沒有人可以來一起討論一下呢?
阿一
2007-03-28 20:37:10
hi!承蒙前些日子的研習會的照顧,感恩!
最近會常上新聞台更新,希望有機會都能在
這個平台上好好交流一下~ (^_^)y
EVA
2007-03-28 13:40:05
我們都是一個大家庭的人麻~~
幫幫忙也是應該阿!!
不過,其他中心的人很像沒啥再上新聞台捏!
我也好想知道彼此的差異在哪裡?
該要怎麼修正才會更好丫!!
桃訓的團結與認真,是大家都一定要學的態度啦!!
今年的新血很多,我都跟他們說,
有不懂的,就打到桃訓喔....
哈哈哈哈哈!!!!