2005-07-27 22:15:51愛瑞克
動盪不安
原來這就是辦公室的模樣,也是公司的一部份
從前聽老姊說公司的樣子,我還不以為意,想說反正也就是這個樣子
沒什麼好大驚小怪的,不過當我置身其中時,才發現我也會有點焦慮
今天早上品檢有一個員工來做他的最後一天的工作
離職的原因是身體太差,不過我想還有其他的原因...
前面說過其實我也是享有特權的一個人,至少到目前為止還可以輕鬆的上班
只是工作無聊了一點,不過大體來說還算OK
她就不一樣了,雖然我不知道她到底來了多久,不過可以確定的是
同事與他的相處模式並不那麼良好,缺少互動
這樣的情形不只是單方面造成的,雙方都缺少良好的互動習慣
而在辦公室內,原來的生管今天搞失蹤記,或許是因為昨天犯了一個大的錯誤
導致今天沒有來上班,不過沒有上班其實還好,只是他還撒了謊
這就不可以原諒了...
今天早上我去幫忙品檢,因為今天要出的貨還蠻多的
下午就是泡在辦公室裡面,搞一下內部的電腦
重新整理的意思
管理者如果不多花一點在處理管理方面的事情的話,那麼這樣的動盪不安
一定還會持續...
待續...
從前聽老姊說公司的樣子,我還不以為意,想說反正也就是這個樣子
沒什麼好大驚小怪的,不過當我置身其中時,才發現我也會有點焦慮
今天早上品檢有一個員工來做他的最後一天的工作
離職的原因是身體太差,不過我想還有其他的原因...
前面說過其實我也是享有特權的一個人,至少到目前為止還可以輕鬆的上班
只是工作無聊了一點,不過大體來說還算OK
她就不一樣了,雖然我不知道她到底來了多久,不過可以確定的是
同事與他的相處模式並不那麼良好,缺少互動
這樣的情形不只是單方面造成的,雙方都缺少良好的互動習慣
而在辦公室內,原來的生管今天搞失蹤記,或許是因為昨天犯了一個大的錯誤
導致今天沒有來上班,不過沒有上班其實還好,只是他還撒了謊
這就不可以原諒了...
今天早上我去幫忙品檢,因為今天要出的貨還蠻多的
下午就是泡在辦公室裡面,搞一下內部的電腦
重新整理的意思
管理者如果不多花一點在處理管理方面的事情的話,那麼這樣的動盪不安
一定還會持續...
待續...