今天原本只有晚上輕鬆四小時的班，
不過因為要開會，所以還是得去一趟…

今天除了上課、開會，以為會是像以前一樣每個月講的事都差不多，

今天…老大又新頒發一項新政策！

最最最…最初，原本是沒有獎金制。
到了近一年，開始訂定科內業績達到一定的量，超過了，每位小姐有相同金額的獎金可領。
剛開始領獎金的前幾個月，某天，老大又說以後要領獎金前要先寫一份對科內有何需要改進或加強的報告書才能領。這項政策過了一個月後好像他自己也忘記了…
又過了幾個月，某天，老大又說了，以後獎金的計算方式要換別種計算方法。(哪種對我們有利，我也不清楚，但就算清楚了又能怎樣？！)
今天，老大又說了，以後獎金要換個方式給各位了，以後每個月，每個醫師和小姐都需要寫自己"認為"表現最好和最壞的前三名，交出來給老大統計，最好的前三名的獎金會有加乘，最壞的會扣獎金金額。


老實說，我聽完後就覺得有點點點挫…
因為我從來都不是一個"積極"的人，但我不是偷懶，我會做好我所有份內的事，我會擔起我該負的責任，但我從來就不是一個"積極、主動"的人，更別說有些人會"抱大腿"的絕招了…
我不知道他說的方法到底公不公平，但一直以來的成績考核我也一直覺得是"黑箱作業"，因為有些醫師有固定的跟診小姐，有些沒有，那些固定的跟診小姐，很少很少有機會會去跟到其他的醫師，而那位醫師也極少會有其他小姐會去跟診到，所以…醫師怎麼去評斷其他的小姐平常工作表現是好？還是不好？

但這是老大的新政策丫~~誰敢多話！
我不敢奢望自己會前三名，只期望別倒數前三名。




關於小菜鳥薪資之前遲來的真相，老大倒是全數補給了我，這一點我很感激！但至於大家積於這一點都告訴我，老大是個好人，我還是給予問號一枚。
相關的事，以後再說吧！