2006-10-03 00:02:05eling
檢討
進入10月了,昨天突然想起來工作至今也滿一年了,恰巧今天就被業主問我年紀、工作多久,她聽到26歲(其實快滿27),跟她女兒一樣,就直說我好小,也因為這樣我就被免費載了一程。
不過下午就沒那這幸運,老闆訓話時,恰巧也提到我在這間公司一年了(這間公司最資深的同事也還沒滿一年,我才來七個月啦!!)
趁著上周不用加班,檢討最近半年的工作狀況,發現自己出了很大的問題。由於資料在送出去之前,都會先給主管層層看過,所以時間很趕的時候,總是抱著反正會有人幫我挑錯而太大意,導致東西不斷被修改。其實這跟照片一樣,給太多拍壞的照片,會讓別人對你的評價降低,即使你曾經拍過很不錯的照片。所以我決定從我手上出去的東西,在考量時間及輕重緩急的狀況下,我還是要做到自己滿意為止,這樣可節省來回被退件的時間,也可提高自己的信心和評價。
此外,主管就是拿來擋的。有一兩次我東西出去的太快,壓根沒想到要先給上級過目,結果引發一連串的錯誤,為此,上週協理被我氣得奪門而出,今天又再度被老闆訓了一頓,他們生氣的原因是因為我出去的東西代表公司,如果他們看過有錯有他們來擔責任,他們想保護我,我卻一點都不尊重這公司。不過老闆訓話的態度對事不對人,明知明天會被業主罵,還是要我早點回家休息,反正伸頭縮頭都一刀,所以就放我一馬了。
所以,這間公司的環境是可以讓我再繼續學習的,我得好好把握這接下來的半年。
不過下午就沒那這幸運,老闆訓話時,恰巧也提到我在這間公司一年了(這間公司最資深的同事也還沒滿一年,我才來七個月啦!!)
趁著上周不用加班,檢討最近半年的工作狀況,發現自己出了很大的問題。由於資料在送出去之前,都會先給主管層層看過,所以時間很趕的時候,總是抱著反正會有人幫我挑錯而太大意,導致東西不斷被修改。其實這跟照片一樣,給太多拍壞的照片,會讓別人對你的評價降低,即使你曾經拍過很不錯的照片。所以我決定從我手上出去的東西,在考量時間及輕重緩急的狀況下,我還是要做到自己滿意為止,這樣可節省來回被退件的時間,也可提高自己的信心和評價。
此外,主管就是拿來擋的。有一兩次我東西出去的太快,壓根沒想到要先給上級過目,結果引發一連串的錯誤,為此,上週協理被我氣得奪門而出,今天又再度被老闆訓了一頓,他們生氣的原因是因為我出去的東西代表公司,如果他們看過有錯有他們來擔責任,他們想保護我,我卻一點都不尊重這公司。不過老闆訓話的態度對事不對人,明知明天會被業主罵,還是要我早點回家休息,反正伸頭縮頭都一刀,所以就放我一馬了。
所以,這間公司的環境是可以讓我再繼續學習的,我得好好把握這接下來的半年。