Berkshire Hathaway(波克夏)要收購的公司，必須由「術德兼備」的管理人經營，這些人要能贏得巴菲特的尊敬與信任。
對管理團隊的檢驗包括：企業管理人理不理性？企業管理人對股東是否誠實？企業管理人能否獨立思考？

巴菲特：我們不希望與讓人不敢恭維的經理人共事，無論他們的公司多麼吸引人，我們不可能與壞人達成好交易的。

如果用心剖析巴菲特選擇管理團隊的標準，會發現他非常重視他們是否勇於「獨排眾議」，不盲目跟隨同業腳步，不輕信投資機構法人觀點。這點最能反映該管理人是不是理性？是不是以股東權益為主要考量？是不是誠實面對經營環境？
「盲從法人」or「跟隨同業」幾乎是企業經理人的共同通病，同業盲目擴產，自己也立即跟進？同業提高薪資紅利，自己馬上比照？完全沒有自己的主張及獨自思維，巴菲特最瞧不起這類經理人了！

企業的品質就是管理團隊的品質，高品質的投資決策，只選擇高品質的企業，也就是只選擇高品質的管理團隊。
每塊錢都很重要，當然要選擇一流的人和一流的公司。