2013-05-01 11:25:00小羽
培養人才
人力資源管理當勞速食店將員工的工作做擴大化的設計，同時身兼結帳、炸薯條、裝飲料等工作。
公司藉工作擴大化培養人才，做為升遷前的訓練準備。員工了解其他相 關工作，對於培養默契有相當大的幫助。了解其他工作的性質及困難，也可 促進彼此業務的協調與溝通。另外，許多公司在執行組織精簡前，常會採取 工作擴大化，以培養員工多樣化的能力。
工作擴大化的缺點必須特別注意：工作性質若差異太大，工作的熟練度 會下降，員工可能無法應付所有的工作》因此公司必須拿捏得宜，預防員工 因身兼數職而降低工作品質及效率。
二、工作豐富化所謂「工作豐富化」是指增加垂直方向的工作內容，以增加工作的深度。 它可以提高員工更高層次的知識與技術 向您推薦：永和牙齒美白 中和油漆 隱形鐵窗
緊急保護安置
保護兒童之目的
降低胰島素的需求
傳宗接代
妻冠夫姓
停止保 護安置
財產權
現代社會與婦女權益
全民守法
自我防 衛的態度
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工作擴大化的缺點必須特別注意：工作性質若差異太大，工作的熟練度 會下降，員工可能無法應付所有的工作》因此公司必須拿捏得宜，預防員工 因身兼數職而降低工作品質及效率。
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