【文／林宏達】7.31.2008摘要

『六百萬年薪』。這是上市櫃公司營運長、財務長、法務長的薪資水準。有一群人，他們「長」不出什麼東西來，卻是各行業中「師」字輩的人物，例如『廚師、髮型設計師、彩妝設計師……』，他們的年薪和這些「長」字輩不相上下。

本名黃國鎮的Andy，是Eros創意總監，他的計薪方式，剪頭髮是以一根一根來計價的，『起跳價四千元，是一般剪髮師的十倍』；本名鄭衍基的阿基師，除了在廚房裡大展廚藝，更是早就跳脫廚師的層次，進入到類似「總鋪師」（負責辦桌的主廚）無所不包的規格；『上電視節目、出書、教學徒、擔任五星級飯店的執行副總經理』。他的影響力深入每一個家庭，他的暢銷書讓很多人開始學會做滷肉飯，年收入達到八百萬。本名鄭健國的知名造型彩妝師Roger，在張惠妹、黃小琥這些天后級的演唱會，彩妝和造型設計，是他一手在幕後張羅，他一個人，一年進帳七百萬。

他們『沒有亮眼的學歷』，也沒有類似MBA教案教他們成長。他們共同的特色：『兩隻手，就是最大的本錢』。從『技術』選定行業，從一個人到組織一個團隊，『從小角色轉化為個人品牌』。在創造個人高收入背後，共同的特色是，他們能『獨立於公司之外生存』，而不是生產線上面目模糊的藍領勞工；但他們具有藍領的『技術能力』，也有白領的『管理和創新能力』。這群人盡全力抓住所有機會，學習如何創造自己的特色，衝高自己的品牌價值。

這群人叫「紫領」能『動手操作、積極創新、有個人品牌』。這群既能動手，又能動腦的新職場明星，在各自的領域紅得發紫，我們叫他們「紫領」（Purple collar）。紫領也『不限於服務業』。需要『動手』，又能『動腦』的行業，都屬於這個領域。

像蘋果電腦的工業設計資深副總裁義夫（Jonathan Ive），就是其中之一。根據美國《商業週刊》報導，他喜歡在『大聲播放音樂』的房間裡，自己動手製作各式各樣的原型機。儘管他負責的是至關重要的新產品開發，設計團隊的人數並不多，大約只有十二個人，卻能獨立設計，甚至和亞洲代工廠協調生產流程。撼動高科技產業的iPod，就是由他設計出來，甚至連英國女王都授與他爵士勳章，表揚他的成就。

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