2009-05-01 21:37:17Dr. Phi
5/1
5/1 早上沒有你來我往的上班車陣
5/1 office 沒有太多電話鈴及訂單列印聲
5/1 公司裡倒是有很多幹醮聲以及聊天窸窣
總是這樣...
公司沒有休勞動節假期 往年都是這樣
有人覺得沒差 有人心中確很不是滋味
而婆婆媽媽們則說 今年公司也沒有送紀念品 也沒有休假
還有 連幼稚園都不開園 老師休假 家長沒休假 小朋友是要帶來公司嗎？
諸如此類 點.點.點.點.點.點.點～～～
或許我不是婆婆媽媽的角色 我很想請他們 stop
既然來公司了 何不好好地做事情 即便5/1部份工作可能比較有彈性
但也沒必要 一直碎嘴 一直碎嘴 一直嘴碎個不停 please
前兩天博司說了另外一席話語 一直得玩味
he said
整天在說公司爛的那些人 為甚麼你一直說
卻還一直待在這家公司？ 為甚麼？不去好公司？
作為一家企業的霸氣經營者 博司
對於那些耳語及批評 自然是難以容納
我想 博司或許該去深入了解
那些說公司爛的人 背後想要表達的意思
不過 多半 這些人 話只會說一半 真話從不說
惡性循環下來 公司進步的空間 有限
是的 這個職場是出社會以來 待得最久的公司
一千多的日子 所見所聞 也有一點
所謂的公司爛
是人們對於制度的不滿 = 制度不落實
是人們對於環境的不滿 = 工作環境與工作接觸對象
制度的落實與人有關 又是一個惡性循環
我看多了滿腔熱血的人 最後被潑了一身冷水
最後只有憤世忌俗 歇斯底里的詆毀公司 然後就是毀掉自己
還有 太多太多的 報喜不報憂 喜還有很多是虛構的
後來 員工的自暴自棄 演變成 說自己的體無完膚 是公司造成的
同理50%以上均適用於 所有說公司爛的人
勞動節 大家辛苦了 again
同理50%以上均適用於 所有說公司爛的人
勞動節 大家辛苦了 again
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哀! 只能說一個願打一個願挨阿........