昨天在回程的Bus上，我在手機簡訊裡形容自己，是比去年此時的心情，再加倍之後的沮喪，排山倒海而來衝垮了我......

他們都沒有錯，都與我的難過無涉。

我知道自己太過情緒化了！

但是，將心比心，如果四年前在F公司，N可以幫助我快速進入狀況；為何我竟然還是讓初來這裡的她，承受像我一年前經歷過的挫折？

當然，你們都說，情況不一樣。去年的我是有人刻意陷害誤導，而這些人早就不在公司了！

可是站在組織的立場，如果因為環境的不熟悉，愈晚才讓一個senior發揮出他原本可以有的實力，不是組織的損失嗎？何況，身為朋友，我怎麼可以讓自己的朋友重覆自己經歷過的挫折呢？

好吧，鴕鳥該從沙洞中抬起頭來了。

就讓我試著做一份orientation guide, 試著去把我一直該弄清楚的眉眉角角也整理出一份新人101的文件，試著用一些方法讓你們可以不要重新經歷我所走過的冤枉路......

雖然我不確定我能完成多少，就當是拋磚引玉都行，這樣子，在我離開時才不至於怨恨自己只是情緒化而已。

我需要你們的支持。