2007-01-12 13:03:01Desmon
書籍::巷口的商學院 / 在7-ELEVEN上最精彩的企管課
巷口的商學院:在7-ELEVEN上最精彩的企管課
作者:勝見明、鈴木敏文、野中郁次郎
譯者:陳俊廷 / 出版社:先覺
出版日期:2006 年 08 月 31 日
內容簡介:
在7-ELEVEN上最精彩的企管課,這是一本全世界最簡單明瞭的企管入門書!
不管你是十六歲或六十歲,這絕對是你擁有商業頭腦的最佳指南!
*敘述方式簡單易懂且實用:
相對於一般企管書總是以陌生的國外企業為例,本書選擇可能你家巷口就有的7-ELEVEN為例,在理解上完全沒有距離。書中實例豐富,看了一定心有戚戚。
*創作卡司前所未見:
日本暢銷書作家+日本最強連鎖超商7-ELEVEN創立者鈴木敏文+日本世界級企管學者野中郁次郎,空前絕後攜手合作。
*以完美座標陳述管理一切範疇:
橫軸:人——假想年輕人開始在7-ELEVEN打工,然後成為職員,晉升到管理職務,終於躍昇總裁,在這過程中所必須學習的一切事。
縱軸:商品——7-ELEVEN的經營模式涵蓋了從商業上游到下游的一切流程,全書以五大能力貫穿,使讀者全盤了解。
========================================================
作者簡介:
勝見明
1952年出生於神奈川縣逗子市。東京大學教養學院肄業。自由記者,持續寫作、演講活動,擅長的領域為經營者的研究、企業中的人與組織管理。主要著作有《鈴木敏文之「看穿似是而非的謊言」》、《鈴木敏文之「統計心理學」》、《SONY的基因》、《革新的本質》、《投注於「光的未來」之研究者精神》等
鈴木敏文
1932年出生於長野縣。中央大學經濟學院畢業後,做過東京出版社的業務,1963年進入伊藤洋華堂。1973年創設日本7-ELEVEN。目前為Seven & I Holdings的董事長兼總裁,領導整個集團。
野中郁次郎
1935年出生於東京。畢業於早稻田大學政治經濟學院。於加州大學柏克萊分校經營研究所取得博士學位。目前為一橋大學國際企業戰略研究所的教授。著書有《失敗的本質》、《知識創造企業》、《知識創造的方法論》、《革新的本質》、《戰略的本質》(皆為合著)等。
譯者簡介:陳俊廷
六年四班,政大日文系畢業,日本東北大學文學碩士,目前任教於大葉大學、中台科大、中山醫大等大專院校。譯作有《TRY》(台灣角川)、《高野聖》(新雨)。目前居住在以自行車步道聞名的台中縣石岡鄉,喜歡和妻子四處吃喝玩樂、與三個兒女嬉戲、與教會的弟兄姊妹談心。
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我說:
又是翻譯的問題,我沒有是譯者不好,應該是語言本身的隔閡,
比起小說類,企管類的書籍更容易發生這種問題,而且,令人失望的是,
它強調的是簡單平實,不過,實際上卻不如宣傳文字所說,
雖然7-11的確是每個人都耳熟能詳,而它的企業經營也著實十分成功,
但是在書中,我卻不容易很簡單地掌握其核心概念,反倒是,
切割開來看會片段地汲取一些很有意思的概念,也就是說,整體而言,
它不是一本很有系統的書,但是,卻提供某些層面相當程度的價值,
例如:書中說現在是一個要求"假設能力"勝於"邏輯能力"的時代,當然
我覺得前提是你必須得先具備基礎的邏輯性,然後才發揮假設力,
在這點上它提供以下幾個原則1.不妥協2.假設無法從學習中產生
3.將焦點從賣方切換成買方4.禁止說"為了顧客"而是站在顧客立場
5.強烈的問題意識.再者,書中強調現今並非是"目的購買"而是"衝動購買"
的時代,這點我也認同,因此如何掌握"與他人區隔"以及"渴望與人同類"
之間的微妙差異發揮心理戰,在銷售上是極為重要的!
此外,我對書中強調"作業"與"工作"的不同感到很有興趣,也因此,
對於如何發掘顧客隱性需求及如何助顧客一臂之力顯得分外要緊.
而在領導管理上,作者強調"不要做警察,要做彼此對話的老師",
可以去要求部屬"給一個做佈道的理由",而不只是否決與批評,
然後發揮1.面授機宜,共享暗默知2.讓對方覺得跟你在一起就很有衝勁
3.突破現狀,開展視野4.將對方有利的資訊消化成自己的
5.難以正面突破就間接逼近6.讓他自己開口,等等的技巧!
最後,作者們強調以否定過去的能力加上未來式的觀點,開創有價值的態度
我想,大家是可以從7-11的成功經驗中學習到很多能量的!
作者:勝見明、鈴木敏文、野中郁次郎
譯者:陳俊廷 / 出版社:先覺
出版日期:2006 年 08 月 31 日
內容簡介:
在7-ELEVEN上最精彩的企管課,這是一本全世界最簡單明瞭的企管入門書!
不管你是十六歲或六十歲,這絕對是你擁有商業頭腦的最佳指南!
*敘述方式簡單易懂且實用:
相對於一般企管書總是以陌生的國外企業為例,本書選擇可能你家巷口就有的7-ELEVEN為例,在理解上完全沒有距離。書中實例豐富,看了一定心有戚戚。
*創作卡司前所未見:
日本暢銷書作家+日本最強連鎖超商7-ELEVEN創立者鈴木敏文+日本世界級企管學者野中郁次郎,空前絕後攜手合作。
*以完美座標陳述管理一切範疇:
橫軸:人——假想年輕人開始在7-ELEVEN打工,然後成為職員,晉升到管理職務,終於躍昇總裁,在這過程中所必須學習的一切事。
縱軸:商品——7-ELEVEN的經營模式涵蓋了從商業上游到下游的一切流程,全書以五大能力貫穿,使讀者全盤了解。
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作者簡介:
勝見明
1952年出生於神奈川縣逗子市。東京大學教養學院肄業。自由記者,持續寫作、演講活動,擅長的領域為經營者的研究、企業中的人與組織管理。主要著作有《鈴木敏文之「看穿似是而非的謊言」》、《鈴木敏文之「統計心理學」》、《SONY的基因》、《革新的本質》、《投注於「光的未來」之研究者精神》等
鈴木敏文
1932年出生於長野縣。中央大學經濟學院畢業後,做過東京出版社的業務,1963年進入伊藤洋華堂。1973年創設日本7-ELEVEN。目前為Seven & I Holdings的董事長兼總裁,領導整個集團。
野中郁次郎
1935年出生於東京。畢業於早稻田大學政治經濟學院。於加州大學柏克萊分校經營研究所取得博士學位。目前為一橋大學國際企業戰略研究所的教授。著書有《失敗的本質》、《知識創造企業》、《知識創造的方法論》、《革新的本質》、《戰略的本質》(皆為合著)等。
譯者簡介:陳俊廷
六年四班,政大日文系畢業,日本東北大學文學碩士,目前任教於大葉大學、中台科大、中山醫大等大專院校。譯作有《TRY》(台灣角川)、《高野聖》(新雨)。目前居住在以自行車步道聞名的台中縣石岡鄉,喜歡和妻子四處吃喝玩樂、與三個兒女嬉戲、與教會的弟兄姊妹談心。
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我說:
又是翻譯的問題,我沒有是譯者不好,應該是語言本身的隔閡,
比起小說類,企管類的書籍更容易發生這種問題,而且,令人失望的是,
它強調的是簡單平實,不過,實際上卻不如宣傳文字所說,
雖然7-11的確是每個人都耳熟能詳,而它的企業經營也著實十分成功,
但是在書中,我卻不容易很簡單地掌握其核心概念,反倒是,
切割開來看會片段地汲取一些很有意思的概念,也就是說,整體而言,
它不是一本很有系統的書,但是,卻提供某些層面相當程度的價值,
例如:書中說現在是一個要求"假設能力"勝於"邏輯能力"的時代,當然
我覺得前提是你必須得先具備基礎的邏輯性,然後才發揮假設力,
在這點上它提供以下幾個原則1.不妥協2.假設無法從學習中產生
3.將焦點從賣方切換成買方4.禁止說"為了顧客"而是站在顧客立場
5.強烈的問題意識.再者,書中強調現今並非是"目的購買"而是"衝動購買"
的時代,這點我也認同,因此如何掌握"與他人區隔"以及"渴望與人同類"
之間的微妙差異發揮心理戰,在銷售上是極為重要的!
此外,我對書中強調"作業"與"工作"的不同感到很有興趣,也因此,
對於如何發掘顧客隱性需求及如何助顧客一臂之力顯得分外要緊.
而在領導管理上,作者強調"不要做警察,要做彼此對話的老師",
可以去要求部屬"給一個做佈道的理由",而不只是否決與批評,
然後發揮1.面授機宜,共享暗默知2.讓對方覺得跟你在一起就很有衝勁
3.突破現狀,開展視野4.將對方有利的資訊消化成自己的
5.難以正面突破就間接逼近6.讓他自己開口,等等的技巧!
最後,作者們強調以否定過去的能力加上未來式的觀點,開創有價值的態度
我想,大家是可以從7-11的成功經驗中學習到很多能量的!
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