離開總公司以快2個月了,說真的又回到以前的單位當"執行長"的副手真不習慣,可是,環境沒有變過,公司制度也沒多大改變,這份職場工作在2年前也是我在做,但為何我竟會如此不習慣,甚至想逃避這份工作,不懂?真不懂?

想想,是否哪裡不對勁,為何我覺得現在的主管們要求越來越多,越來越不會替基層員工著想,看著同仁們辛苦的上班,一會兒面對"傲客",一會兒又要應付主管要求,夾在中間的我真的很為難,一面安撫同仁,另一面又要和主管溝通,這種苦差事真的是有違我不想與人爭辯的個性,天阿....我好想放棄了,管好自己不就得了,管那麼多幹麻,薪水也沒多一點就算了還要被別人唸...誰來救我阿

是不是當主管的人就一定要很威嚴,要部屬乖乖聽話就好,可是當主管又啥都不懂時或不願去深入了解真正的狀況時,該怎麼做呢?跟董事長說嗎?還是隨便他主管怎麼說就怎麼做,但我不喜歡...真的很不喜歡這樣..

業績固然重要,但帶人要帶心不是更重要嗎?營造相同價值觀不是也很重要嗎?可為何沒有幾位主管是真的可以做到...我的主管們別讓我當個窩齉的副手好嗎