薪資所得課稅相關規定

財政部臺北市國稅局表示，扣繳單位每月薪資之給付日，如逢假日而提前或延後，致發生跨月給付者，該提前或延後給付之薪資得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額。
該局說明，依財政部97年5月16日台財稅字第09704525530號令規定，每月薪資之給付日，如逢假日而提前於假日前一上班日或延後至假日後一上班日，致發生跨月給付者，該提前或延後給付之薪資得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額，並於給付時依法扣繳，免併入實際給付月份之薪資計算應扣繳稅款。另依財政部98年10月9日台財稅字第09804080300號函，對於非居住者之薪資因離（職）境而提前給付，致發生跨月給付者，其適用情形亦同。
該局舉例，公司薪資之原給付日為11月1日，因逢假日提前於10月30日致發生跨月給付，公司得併入11月份之薪資計算應扣繳稅額，免併入10月份之薪資計算應扣繳稅款，並於給付時依法扣繳。
（聯絡人：大安分局蔡課長；電話23587979分機600）98.12.8

本所解釋如下:

98/ 09 月薪資於 98/10/1 給付日期  所以算10月份

98/10 月薪資於 98/10/30星期五 給付日期  所以本來應算10月份

加上上面9月就2個月薪資 按扣繳表來扣繳就很高的稅金

所以 算 11月份  給付日期

98/11 月薪資於 98/12/3 給付日期  所以算12月份

98/12 月薪資於 98/12/31 給付日期  所以算12月份

98/12 月薪資於 99/1/3 給付日期  所以算99/1月份

同理

申報扣繳憑單98/1/1~98/12/31 個人所得 要看繳款書上

 給付日期1/1-12/31

※所以如果98/12月薪資於 98/ 12/31 給付日期  

所以算12月份個人所得屬於98年扣繳憑單

※所以如果98/12月薪資於 99/ 1/ 5 給付日期  

所以算12月份個人所得屬於99年扣繳憑單

同理租金或執行業務也是如此處理  看實際

給付日期來判斷所得屬於那一年度

因為個人所得無法記帳 所以規定是現金給付制

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