這一兩年來，工作和對岸的夥伴多了很多接觸
因為對岸的RD夥伴，人口一直不斷的成長，需要提供的服務也日益增加
老闆今年提起，一直希望幫對岸找一個類似我們這樣的夥伴，在地服務
可以跟台北連結，也可以針對當地做更多客製化的服務
但是，談到要找一個值得相信，卻又願意派駐的夥伴，非常不容易
所以，很多次，不管是老闆，還是對岸和天使配合的夥伴，都會開玩笑的跟天使說：
哎喲~~~乾脆就你來派駐吧!!反正你對這些又熟悉，跟對岸的夥伴配合的又不錯

每次，談到這樣的話題，天使都笑笑帶過
不然就是把話題轉到老闆身上，笑說：可是對方老大比較喜歡你耶~~

最近，去了對岸出差一趟回來之後，天使其實有了許多的想法
在當地搭車轉來轉去的時候，天使居然開始認真思考派駐的想法
看著當地的建築，看著當地的發展
天使不禁問自己：如果是派駐，遠道而來，要逼自己重新換一個地方，真的可以適應嗎？
後來，有點覺得自己想太多了
不就是換一個城市生活嗎？就像當初要到台北工作一樣，不也毅然決然的就來了嗎

同時，也因為越熟悉當地，越有一些害怕的感覺吧
天使其實很清楚，當地家大業大，如果要派駐當地，勢必要有許多新的想法
甚至要能扛起這個擔子，要能創造許多適合當地的作業模式，算是另一種的開疆闢土吧
因此，天使又不禁問自己：以我的資歷，我真的可以嗎？

這一趟出差行程回來後，還來不及跟老闆去談自己的想法與心境的轉變
一起去的同事，就興高彩烈的說：派我派我，可以派我去派駐
老闆有點驚訝，一問之下才發現，因為同事的先生也想到對岸發展
因此，同事也想爭取這樣的機會，夫妻同心，其利斷金啊

天使多少有被同事的勇氣影響，但心裡還是存在著些猶疑
其實，說穿了，多半都是對自己的自信心不足吧
雖然給了自己鼓勵，但卻老覺得自己的資歷還不夠，能力還不夠，還不足以擔負重任

直到後來在噗浪上發了一個噗，談到另一位對岸同事的醫藥箱甚麼都沒有，卻要展開活動很擔心
在其中談到更多派駐的事情時，一個上課的老師跟天使說：
不會的, 久了就會習慣的.急救箱沒有東西都可以辦好訓練,這樣的擔子不會太大的!

那一刻，給了天使很大的勇氣
是啊~~沒有甚麼不能解決的，只要自己再多一點勇敢就好

於是，昨晚跟老闆談起同事要派駐的事，以及要做的準備
老闆有點擔心的說：
其實，他沒有把握可以說服最上面的老大，讓同事派駐
因為，同事的資歷比較淺，對於對岸的事務還不是這麼熟悉
而上面的老大，其實比較希望過去的人，是屬於資深，而且較為熟悉的

因此，如果要讓上面的老大認可，
這半年，我們必須再做更多的努力，讓同事進行其他專案，讓同事較為熟悉
真正具備一些能力，才能爭取

天使問說：如果，同事的資歷不足以讓上頭的老大認可，那麼，天使也不見得可以啊
老闆說：但，畢竟你來三年多，對於對岸的事務又有一定的熟悉度
換句話說：如果今天是天使爭取要過去，老闆說不定會比較有把握可以讓上面的老大認可吧

這個時刻，天使的心裡，是覺得很感動的
因為，不管是老闆，還是之前的老大，對於天使而言
天使總認為自己的能力還不足以擔負重任，可是他們都願意給天使機會
雖然還不到那麼強，但是已經具備一定的水準了吧

好吧~這個時候，天使真的應該要勇敢一點，跨出新的步伐了
於是，天使跟老闆提了一個新的想法：
當然，首要條件，我們要想辦法訓練同事，讓她對於對岸有更多熟悉，有更強的能力
工作項目的交換，工作內容的調整，都要互相配合

但是，如果最後還是不能爭取到上面老大的認同，又無法從外頭找一個願意派駐的人
那麼，天使可以接受採用出差的方式
也許一次去一個月或兩個月，大家輪流，利用往返的方式，再給對岸多一點的協助吧
這樣的長期出差方式，天使是可以接受的

老闆聽了，有些驚訝，因為他一直認為，天使是不願意的
後來老闆自己想一想說：也許，這也是一條不錯的路吧!