辛西亞是在這齣戲開演後的第二個月才加入的，到現在，也看到了不少其他配角來來去去。就像很多編劇常為了某些原因會把主角之一給撤掉一樣，終於，在戲即將滿一週年之時，C先生召開了臨時會議，一字一句語重心長地報告著他篳路藍縷從無到有的艱辛與付出、控訴著身為股東的Y先生無能不治的不負責任……。最後，C先生向我們說他即將卸下目前職位，原因很簡單也很複雜：股東不合。
坦白說，辛西亞比較欣賞C先生的才能，就辛西亞的觀察，C先生適合當個決策者，Y先生適合當個基層的執行者。然而Y先生顯然被錯置了位置，所以才衍生出這許多問題。
憑良心說，Y先生是個很棒的業務員，但卻是個很遜的主管。
人沒有完美的，儘管C先生凡事謹慎、注重細節，但他也有自身的一些缺失。然就管理層面而言，C先生的表現確比Y先生的要來得令人佩服。
所以，當C先生自曝要卸下管理職務時，辛西亞心中頓時有種「劣幣驅逐良幣」的小小感慨。
終於，還是要走到分離的這一步，爭執的二人，不管交情多久多好，遇上現實難解的利益相關問題時，僵持了一陣，還是要有人退下，事情才會告一段落。然而，當真這就是結局了嗎？還是有續集留待發展？我不知道，我只是覺得，這樣永無結果沒完沒了沒有重點的劇碼我已經厭煩了！
問我，為什麼還要繼續待在這樣的公司不走？我想，我不是貪圖薪水，因為我只是廉價勞工，充其量，只是因為我懶得再經過翻報紙、寫履歷、投履歷、等通知這樣沒營養又無趣的找工作流程而已！
(......完畢)