唉~
好好的工作快兩年
結果還是離職了

為什麼要離職勒
導火線應該算是不太能請特休吧

97/5/30這天因為有事
所以想請特休

但是...假單從星期二...
給老板後~
老板就念了10幾分鐘
說特休不要隨便請
也不要分開請
要一起請比較好

到星期三...
我把假單改成 "事假"
這下應該可以了吧(心裡想的)
沒想到星期三交給老板
沒任何反應

到星期四...
又被叫進去約談
說...特休不要分開來請
(我已經把假單改成事假了)

因為星期五有另一位研究部人員也要請假
但他星期四才給假單
所以我的假就不能請
說什麼公司人已經夠少了
還一次兩個人請假

話說...為什麼他能請,還准假..
我就不行= =

結果老板又念了10幾分鐘
但我還是一定要請
因為我有事阿 = =
結果後來居然冒出一句話...

老板說...
如果你從今天開始就請假,之後就都不要來
我都覺得無所謂...
還說不要跟同事感情太好


個人覺得...
這句話...很傷人耶...
只因為公司這兩年都沒啥賺錢(算虧錢吧)
還怪到我的頭上來...
說我請假會影響團隊...(騙人的吧)

結果隔個星期的星期一(6/9)去上班
整天全公司都是安安靜靜
一點聲音都沒有
因為老板說...
同事間感情不能太好
所以上班就沒什麼人敢講話了
就這樣非常悶的過了一天

星期二(6/10)一到公司
老板馬上叫我換位置
然後原來電腦的密碼也都改了
都進不去了
換到另一台電腦
所有權限都變了
能看到的東西變少了

然後8:30開會還馬上跟大家宣佈
我因為想幫忙大家,
所以自願轉業務助理

我..什麼時候答應的阿
而且就算轉,薪水部份也都沒講清楚
業助的薪水應該是會馬上縮水個6~7千元吧= =

就因為這樣...
讓我更堅定要離職的想法
(之前老板太多小動作了..本來就有點想離職了~"~)
結果開完會後
等他約談完兩位業務人員
我就提了離職

一開始他還說...
我離職會亂了整個團隊
還一直叮嚀公司資料大都在我手上
要我不要亂給別人...
而且都沒交接也不好!

我還心軟的說..
那我上班上到這星期五(6/13)好了
結果他想了想...
居然說....不用了
就做到今天就好


原來...老板是希望我快點離職的吧
要不然連交接都不用交接

而且很現實的...
還要我當天幫研究部打完研究報告
(就是那份30頁的...根本打不完嘛
所以我就先拿了20頁來打
基本上那份是星期一我就有在幫忙打了
我拿20頁 ,研究部拿10頁
結果我星期一打了10頁)

提完離職後
馬上叫我去打報告
還說他急要
結果我也就笨笨的一個人在那打了一整天到下午五點多
(這一整天,老板都沒來說什麼喔,只有一直問我打完沒..= =)

終於把自己的20頁都打完了
想說來收一下東西...
結果老板又來了..
原來研究部人員兩天只打了兩頁(因為他根本不太想打)
結果又叫我繼續幫忙打...
叫我打到下班...打多少算多少...

我已經連續兩天打整天的資料了...
打了20頁滿滿的字...
後來實在不太想打了
因為左手其實也覺得怪怪的..
所以只好用右手慢慢打~
反正邊打邊收東西
到6點剛好2頁 = =+
然後..我就準備閃人啦
反正老板也在跟朋友在會議室裡聊天
聊的超高興的呢~

閃人後...隔天就算請特休囉
一直到星期五剛好特休請完
本來以為請特休完要再到公司拿離職證明
沒想到...老板娘在我提離職的當天下午5點就馬上給我離職證明了...
速度很快吧= =

而且提完的那天下午
老板跟老板娘都好高興
我想他們心裡應該在想
終於可以請一個更便宜的工讀生助理了

一直到今天6/20...
公司完全沒打任何一通電話來
果然...我們公司向來都不需要交接的!

這應該要歸功於...我以前做的交接文件應該做的不錯
圖文並茂喔!!
應該沒啥大問題才對

反正就算打來...我也不會接= ="
老板都這麼無情了
我就不太需要有義囉