我真的不知道

問:妳覺得妳周遭的人平庸嗎?答:我覺我很平庸.問:妳覺得妳在那個項目上努力,可以鶴立雞群呢?答:我覺得應該都不行吧.問:目前妳覺得那個項目,如果努力可以比較快得到成果?答:我不知道.問:周遭的人有誰是值得妳效法的呢?答:我不知道.

是的對一個初入職場的,當初念的也是個不入流學校的而言,以上的答案大概也就是你們的心聲.多少帶點自卑,也不知道自己興趣何在,也不知道該在那個項目上努力,現在的自己到底那個項目比較好些也說不上來.

根據Pareto Principle (also known as the 80–20 rule, the law of the vital few, and the principle of factor sparsity)大部分的職場新鮮人,就都偏屬那非關鍵少數的其餘大多數的平庸之輩,一生要吃殘羹剩飯,人家在吃魚吃肉妳大多時候連骨頭也搶不到的.所以至少要讓自己逐漸接近那些The vital few.

除非妳是Genius或Special Expert. むらかみ はるき(Murakami Haruki) 村上春樹（1949年1月12日－）日本小說家、美國文學翻譯家.2012 The Nobel Prize in Literature 由中國的莫言和村上春樹激烈的競爭.日本媒體信心滿滿認為今年必是村上春樹的曩中物.雖然這次與Nobel Prize失之交臂,但在未來五年內拿獎機會是非常之高的.

村上春樹在他的暢銷書IQ84裡有這麼段敘述:有個傢伙邋塌的要命,連大便後怎麼把屁股擦乾淨都不會.但他是個雕刻天才,不他根本不會雕刻.而是他可以在一塊木頭裡看見一隻老鼠,他只是把那只老鼠捉出來而已.或他可以在一塊石頭裡看見一隻老虎,然後只是去抓老虎.當然老鼠與老虎怎麼會在裡面任誰也看不出的.

當然對絕大多數人而言,成為General Purpose(having a range of uses or applications; not restricted to one function)是唯一可努力的目標.也就是妳要To know something about everything and you are a jack of all trades.換句話說妳可以是 You are a master of none.那沒關係只要妳能提供多用途的足可堪用的才能就已足夠.所以撿到籃子裡便是菜,不管煎;炒;煮與炸反正妳就要有辦法將之弄上桌,並讓食客願意吞下肚就行.

問:上面交辦事務,若超過原本職務範圍要去執行嗎?這要根據以下兩個法則來決定 Rule 1.Your boss is always right. Rule 2.Your boss is always right too.Rule 3. If you think the boss is wrong refer to rule 1. 還有the zone of indifference (1) Employees

must understand what the manager wants them to do. (2) Employees must be able to comply with the directives. (3) Employees must think that the directives is in keeping with organizational objectives and (4) Employees must think that the directive is not contrary to their personal goals. 如果以上兩大法則沒有衝突那就要誓死達成任務.

其實初入職場的人必須把握兩大原則:1.與原先學校所學愈不相干愈是好事,因為妳才可以多學多知道一些knowledge and common sense.2.妳既然是個很平庸的人,把興趣兩個字從字典裡挖掉,上了戰場有甚麼打甚麼.人家是坦克與飛彈,妳只有菜刀.那妳只有三條路可以選1.投降2.逃跑3.死拚.可是妳老選前兩者,那妳的前途該是不妙.選擇第三條路雖然一定會傷痕累累,但或許有多年媳婦熬成婆的希望?老是把我對這一點興趣也沒掛在嘴邊的人,該是個很無趣的人?