〔記者林孟蒨南市報導〕台南市新市及安平衛生所醫檢師退休後，衛生局決定以護理師取代其職缺，因過程不透明、不嚴謹，於議會中受到議員關注，台南縣、市醫事檢驗師公會也收到不少民眾電話聲援，對此事表達失望與憤怒。

  民眾反映指出，實在想不透一位醫檢師退休，讓他們信賴又方便的醫檢服務就這樣不見了，難道要他們做個血糖或驗個尿，還要舟車勞頓的去醫院排隊，花更多的時間和金錢嗎？而且再也沒有這麼好的檢驗諮詢服務可以隨時利用。

  台南縣、市醫檢公會指出，政府現在大力推動長照２．０，就是要長照服務就像鄰居的「柑仔店」一樣方便使用，新市及安平衛生所醫檢師退休所遺職缺改為護理師一案，並沒有真正站在民眾的需求面去考慮，真正為民眾著想，是在開政策的倒車。

  衛生所為基層醫療機構，當初設置的目的，就是提供醫療、公衛等相關的就近服務，就像民眾的「好厝邊」、「老朋友」，與民眾間的關係及信任，是長期經營的結果，無法隨意取代的，衛生局表示將新市及安平衛生所醫檢師職缺改為護理師，是因為衛生所檢驗業務量日漸萎縮，但公共衛生業務日漸吃重，基於人力運用所做的決定，但衛生局真正了解民眾的需求了嗎？聽到民眾真正的心聲了嗎？

  賴清德市長一向強調用人作業秉持公開、透明、公正的原則，本案人事調整案沒有看到衛生局拿出具體相關人力評估報告，證明所謂護理人力缺乏之迫切性，非得由醫檢師職缺增補不可，甚至罔顧民眾就醫的需求，公務機關的任何決定，不是應該以民眾利益為最優先考量嗎？而且以醫事人員專業訓練及法規面來看，生所公共衛生業務可由醫檢師依業務需求及專業共同分擔，但沒有醫檢師，所有生所醫檢業務將無法順利執行，否則就有觸犯醫事檢驗師法的疑慮，以目前生所人力吃緊的狀況，維持醫檢師人力的配置，是可以更增加人力運用的靈活度及廣度的！

  對於新市及安平衛生所醫檢師改用護理師一事，在沒有醫檢師後生所的醫檢相關業務，衛生局在沒有具體配套措施前，即倉促執行增補護理師實在不妥，公會強烈建議本案宜再審慎評估，並將民眾福祉列為最優先考量才是公務機關當有的作為。