〔記者林孟蒨南市報導〕近年來職業性骨骼肌肉疾病越來越受到重視，根據勞保申請資料之統計，職業性骨骼肌肉疾病認定前三名為職業性腕隧道症候群、職業性腰椎椎間盤突出及職業性肩部肌腱炎，其中職業性腰椎椎間盤突出被認為是與反覆的搬運重物相關，民眾如有類似問題可求助職業醫學科醫師，經專業認定來協助勞保申報與治療。

  郭綜合醫院職業醫學科廖再緯醫師舉案例說明指出，一位三十五歲年輕男子，自當兵結束後，就從事瓦斯鋼瓶搬運工作長達十二年。瓦斯鋼瓶空瓶約二十二公斤，滿瓶約四十二公斤，患者每天搬運瓦斯鋼瓶至少八十瓶，這一年多來，一直有左腳痠麻至腳底之感覺，經骨科及復健科診斷為第五腰椎及薦椎椎間盤突出，合併神經壓迫，治療後沒有明顯改善，骨科建議手術治療，並轉診至職業醫學科希望進行職業病判定，因個案長期從事搬運負重之工作，認定該疾病應屬職業疾病。

  另名五十三歲男子，從事五金鋼鐵加工約三十年，這兩年來下背痛病延伸至右腿，越來越嚴重，被診斷為第四、五腰椎椎間盤突出併神經壓迫，已復健一年無明顯改善，而到職業醫學科門診進行職業病判定。患者主要工作是切割鐵板，鐵板每塊重量不一，主要為一百公斤左右，作業時需兩個人拖動鐵板至裁減機台操作，每天工作約四至五噸（兩人平分），因長期負重作業，判定腰椎椎間盤突出為職業相關。

  廖再緯醫師指出，負重搬運工作是一個常見的職業風險暴露類型，目前在台灣每年大約有一百九十名個案申請職業性腰椎椎間盤突出，可能還有相當多個案從事該類型作業，卻不清楚這可能是一個職業疾病，而忽略了相關的勞保給付及相關權益。

  勞工保險給付（職業災害保險）有：傷病給付、醫療給付、殘廢給付、死亡給付，這是勞保被保險人應有的福利。像執行職務而致傷害或罹患職業病，導致短少薪水收入者，醫療期間（門診或住院）無法工作都可申請「職業傷病給付」。職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

  廖再緯醫師強調，經過職業病之認定，可以協助個案在因病復健，及後續開刀之時期，都能夠獲得完整之休息，不需要因為生活壓力，而繼續從事可能傷害之作業，以達到良好的治標與治本功效。