【職場霸凌要如何應對、扭轉困境？】

最近，「職場霸凌」事件引起大家高度重視及憤慨！

其實，有很多人來諮詢事業運、或諮詢換工作的，就是因為被主管或同事職場霸凌！

《客戶案例》

以下是我輔導過的一位客戶 (以下內容經當事人同意刊出)

O安怡，79年次（庚午年生）

剛從大學財經系畢業就順利進入大科技公司任職，原本對未來工作充滿抱負。

但是，進入公司後，她很快就發現，自己的女性上司主管，整天無所事事，經常會對下屬大呼小叫，講話也尖酸刻薄。

工作一段時間後，這位女上司卻開始找她的麻煩：

*會在下班前1小時才交代繁重的工作、害她經常要加班到很晚。

*在組員會議上公開羞辱她，批評她的工作能力、要她重做。

*甚至將她的工作成果謊稱是自己所做的。

*拿安怡的身材及穿著開玩笑 (因為她的身材比較胖）

面對這樣的上司霸凌，職場的壓力逐漸讓她身心受創，甚至開始懷疑自己的能力，

安怡越來越無助，導致常常失眠，白天無精打采，

最後引起~自律神經失調、及輕微憂鬱症，還必須吃安眠藥才能入睡。

後來，她向大學同學訴說了面臨的困境，這位同學就建議她來本中心試一試命理輔導，看能不能幫助她找到解決的方向。

《姓名學分析》

於是，安怡來到了本命理中心。

我請她寫出資料、仔細分析她的姓名學、名字之後告訴她：

1. 你的姓名用字，讓你的人際關係表面上人緣很好，其實是因為反抗無力、會有「被動」與「受壓制」的現象，不敢對別人說「不」。妳人緣好、並不是被他人重視與尊重、是你好說話好欺負。

2. 妳的名字中，若是遇到的上司是女性，就會遇到刁難挑剔的。加上妳的個性柔弱缺乏主見，容易在被欺壓之時選擇退讓，更會導致上司得寸進尺。

3. 妳的姓名學今年的流年會遇到工作瓶頸。

4. 今年要小心腦神經衰弱、失眠、常做噩夢、婦科會失調。

接著，我再請安怡提供：她的女性主管的姓名及出生年。

我分析後回答說：

「從這位女主管姓名看來：她的個性陰晴不定、翻臉像翻書一樣，個性很強勢，工作上很愛表現，對下屬比較苛求。但是她也有自己的難處，在婚姻中有離婚之象。」

「她的脾氣很難改喔！在這樣的主管手下工作，應該會壓力很大受不了吧！」

安怡聽完我的分析、回答我說：

「老師，你說的全部都對！就是我現在遇到的難題！我的身體健康也真的出現這些狀況！我的女主管真的是離過婚的單親媽媽，個性超強勢的，很會罵人，真的像你說的那樣難相處！」

「那我現在要怎麼辦才好？」

《我的建議》

安怡的公司是一家有規模的科技公司，待遇也很好，因為人際關係而離職實在是太可惜了。

所以，我為她規畫了以下幾個策略：

1. 先使用偏名：

每個中國字都是有它的能量的，使用適合她的新名字，讓她增強自信和主動溝通、更有清晰的頭腦、及策劃能力，工作上能遇到貴人的幫助。

2. 改善工作環境的風水與增強能量

我建議她在辦公桌上的左邊、擺放適合她的植物小盆栽，增強五行木與土的能量，有助於她的生辰。同時，當壓力來時，看一看綠色植物，也有舒壓放鬆的效果。

3.要強化自己的專業能力，

大學畢業所學有限，與職場所需要的專業能力不同，應用上往往不夠。我建議安怡必須要多進修專業、或多參考多請教職場前輩們的經驗。

同時，要留意公司內部其他部門，尋找新的調職工作機會。

4. 職場霸凌並非無法可管。

我建議她應對主管的刁難時，要保持冷靜，收集主管對她的不當言行的證據：包括不合理的工作要求、辱罵及人身攻擊的錄音，以及長時間超時工作對身心已造成影響的醫學診斷書。

若霸凌情況繼續嚴重，可以諮詢熟悉勞動法的律師，幫助她維護應有的法律權利。

待蒐證完成後，可以在適當時機向公司人力資源部門投訴。

《轉變》

使用新偏名後的安怡，天天用新名字練習簽名，時常看看桌上綠意盎然的小樹木盆景，她說感覺自己心情便舒暢多了。漸漸的她變得比較有自信了，敢勇於表達及堅持自己的主張，不再被別人牽著鼻子走。

*當女上司再次無理要求她時，她也不再低聲下氣地只敢說「好」，而是冷靜沈著的提出自己的看法，並拒絕不合理的加班要求。

*她也向律師諮詢如何合法地維護自己的工作權益。

*之後，她也向公司的人力資源部門提交了正式的投訴信，附上她所收集被職場霸凌的證據。公司也有合理的處理。現在的工作環境已有大大的改善。

*她甚至還上健身房及學習營養課程，努力的減重瘦了快5公斤。

安眠藥也不用在吃了！身心狀態現在都好多了！

透過命理之學及為客戶規劃的策略，幫助客戶漸漸走出了職場霸凌的陰影，迎來新的局面。

《結語》

這個案例也要提醒網友們，當面對困境時，要勇敢面對、採取行動，結合命理的智慧，或加上法律的協助，可以幫助您突破困境，找到一條通往光明的大道。

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