向陽

2021-08-24 15:16:05向陽

「職場倫理顚倒是非，疫情微調鬆綁26日」下集

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疫情三級警戒休園(110年7月1日至7月15日)

非但如此幾乎資深承攬員也都如此，因為疫情一而再延（從5月15日至7月26日）已近二個半月，人力工作就不好安排，許多項目就一直重覆做，各館除濕機、電風扇、衛浴間排風機，櫃台加入一同清理，要求所有都拆開清洗內部，但除濕機一但外殼拆除，有些還在保固期若有損壞，到時送修電器廠商因為已有拆除機體，不會認為是電器本身的損壞，而是機體已有拆除過非原購時完整機身，可是櫃姐認為她們家的都是如此整理清潔，也沒有問題並可以將內部灰塵清除乾淨，看在眼裡真的不知如何說，一館拆一館結果原先沒壞或說壞一台現在都變成壞好幾台，搞得現在都要花錢送維修，然而沒完，櫃姐跟主管說另外還有五與八館的電器也沒清理，而延長7月底的這二週就可以部分做這工作，主管跟我說「五館加強完成，浴室（含排風扇）、電風扇、除濕機請特別要求品質確實，還有八館工程完工後進場加強也一樣落實，其他館已處理完，務必丁緊」，我回「八館七月初時就都已清理完成，五館本週櫃姐已清理完電器，只剩衛浴間排風機，她們說自己到班時要獨立完成此事」，主管回「清理完畢你可以檢查確認？和各館相同標準」，我回「好的」，只是一開始問我覺得莫名其妙，主管不是各館都安排一位襄理負責完成清潔後檢查，怎麼會變成我全部都要檢查？再則這事情主管根本就沒有管此事，為什麼突然跟我並且針對五館及八館？若上週沒有櫃姐邊做邊說，這兩館都沒有清理電器，所以疫情延長可以回過頭處理這兩館，怎麼主管就沒當面說，真的有夠了，任何人似乎都可以告狀似在主管面前，背後指責幹部，而主管也不分青紅皂白就直接數落幹部，這是怎樣的餐旅職場生態，若承纜員都可以輕易叫囂幹部，那還需要幹部管理嗎？不如都直接外聘承纜人力，三個大頭即可，何需搞幾個幹部來做，如此還可以增加多幾位承纜員，難怪有些人力會跟我說，我背後一直被自己人及其他承纜員捅，將自己本分做好不難，難的是看不見的，在別人背後說三道四。