向陽

2021-08-18 22:23:22向陽

「職場倫理顚倒是非，疫情微調鬆綁26日」上集

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疫情三級警戒休園(110年6月16日至6月30日)

原先心冠疫情到6月28日雖疫情當時未緩嚴峻展延到7月13日，後疫情逐漸降至百人以下確診，但又敢冒然調降二級，所以才有微調鬆綁但維持三級警戒到26日，有些有開放有些沒有，原園區開放後因宜蘭風景區未開放，一天時間政策就轉為配合地方政府不開放，又多出半個月至一個月人力員工要如何安排，只能盡量找工作，並且又多環境清潔人員做除草工作，園區各據點展館周邊一直以來就未有除草等綠美化環境整理，住宿等房舍幾乎被蘆葦所覆蓋，顯得雜亂無章，就由清潔人員來除草，主管指派小徒弟來負責，徒弟不清楚那些需要除草地方，我整理出園區需要除草位置，就實際環境人員上來工作時可指派這些位置，但初期除草就後理蘆葦刈除不夠到位，會留一些地帶沒除盡，基於認為這樣未除盡視覺不好看，提醒人員要砍掉不然視覺不好看，他回「下邊坡較陡沒辦法下去」，我回「沒有我昨天有下去砍藤蔓」，他回「邊坡陡這樣較危險，他們不是專業砍草」，我回「我了解安全至上若危險就不要砍，昨天我是從中央階梯繞過去，走擋土牆上方就可處理邊坡，你們盡量安全為主若可以麻煩將中間那一叢除掉，這樣整體視覺景觀才不會突兀」，講完後下午再看已經有砍除，但這件事卻延伸投訴般告發，清潔員將此事告訴我徒弟，之後是外包公司老闆之親屬，徒弟跟我說「晚上她跑到他宿舍，跟他提這件事，希望砍草工作上若有危險性，盡量不要勉強清潔員做」，第二天早上主管分配工作時提及「同仁在工作時要注意安全，像砍草一樣若有危險就不要硬要做，能處理才做不能就不要冒險凡事以安全為主….. 」，聽的出話中意有所指，只是一件事有需要到處投訴甚至主管說，其他若有問題可以當面跟我說，不用拐個彎透過別人繞話而說，園區一直以來就是人與事最難搞，而幹部本就淪為雜工似，連承攬人力都可以管幹部與事（去年到任就已有論述），而主管卻也聽的下去承攬員的話，進而指責幹部，這是很奇怪顚倒是非餐旅業倫理職場。