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2021-08-18 22:23:22向陽

「職場倫理顚倒是非,疫情微調鬆綁26日」上集

疫情三級警戒休園(110年616日至6月30日)

     原先心冠疫情到628日雖疫情當時未緩嚴峻展延到713日,後疫情逐漸降至百人以下確診,但又敢冒然調降二級,所以才有微調鬆綁但維持三級警戒到26日,有些有開放有些沒有,原園區開放後因宜蘭風景區未開放,一天時間政策就轉為配合地方政府不開放,又多出半個月至一個月人力員工要如何安排,只能盡量找工作,並且又多環境清潔人員做除草工作,園區各據點展館周邊一直以來就未有除草等綠美化環境整理,住宿等房舍幾乎被蘆葦所覆蓋,顯得雜亂無章,就由清潔人員來除草,主管指派小徒弟來負責,徒弟不清楚那些需要除草地方,我整理出園區需要除草位置,就實際環境人員上來工作時可指派這些位置,但初期除草就後理蘆葦刈除不夠到位,會留一些地帶沒除盡,基於認為這樣未除盡視覺不好看,提醒人員要砍掉不然視覺不好看,他回「下邊坡較陡沒辦法下去」,我回「沒有我昨天有下去砍藤蔓」,他回「邊坡陡這樣較危險,他們不是專業砍草」,我回「我了解安全至上若危險就不要砍,昨天我是從中央階梯繞過去,走擋土牆上方就可處理邊坡,你們盡量安全為主若可以麻煩將中間那一叢除掉,這樣整體視覺景觀才不會突兀」,講完後下午再看已經有砍除,但這件事卻延伸投訴般告發,清潔員將此事告訴我徒弟,之後是外包公司老闆之親屬,徒弟跟我說「晚上她跑到他宿舍,跟他提這件事,希望砍草工作上若有危險性,盡量不要勉強清潔員做」,第二天早上主管分配工作時提及「同仁在工作時要注意安全,像砍草一樣若有危險就不要硬要做,能處理才做不能就不要冒險凡事以安全為主….. 」,聽的出話中意有所指,只是一件事有需要到處投訴甚至主管說,其他若有問題可以當面跟我說,不用拐個彎透過別人繞話而說,園區一直以來就是人與事最難搞,而幹部本就淪為雜工似,連承攬人力都可以管幹部與事(去年到任就已有論述),而主管卻也聽的下去承攬員的話,進而指責幹部,這是很奇怪顚倒是非餐旅業倫理職場。

工作記事第90(110710)

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