費率較個人投保少4成 上班族可多利用

【洪正吉╱台北報導】上班族沒錢買保險，或有拒保的困擾嗎？壽險公司表示，多數公司都會為員工購買團體保險，除了員工免費，還可為眷屬加保，保障內容幾乎與個人險一樣。更重要的是，團險費率較個人險最多少4成以上，可讓上班族及眷屬，升級到保險族。

同享福利
近年來利率維持低檔，相對個人保費支出偏高，再加上高失業率，以及物價上漲、薪水不漲等大環境衝擊，很多民眾即使有心多買些保險來保障，卻往往心有餘而力不足。此時不妨運用公司的團保，讓整個家庭的基本保障沒有煩惱。

保障範圍多但金額低
壽險公司表示，公司的團險主要是雇主吸引員工繼續留在公司服務，所提供的福利之一，保單內容雖然簡單，保障金額也較低，但保障範圍卻相當多元且實用，包括定期險、意外險、住院醫療、防癌險都有包含。
保費方面，部份機關團體是採公司給付方式，員工不需支付任何費用；有些則由雇主負擔7成，員工支付3成來計算保費，至於眷屬配偶也可附屬加保，但有些公司加保眷屬必須自費，只是保費仍然較個人險便宜。有些公司規模較大，加保還不用核保，讓一些父母年紀大，身體有狀況的上班族，可以間接透過團保取得便宜保障。
壽險公司建議，如果想靠團險省保費，首先得先進入福利好的大公司，員工人數越多及獲利越好的公司，提供團保福利就會更佳。如果夫妻在不同公司上班，最好比較兩家公司團保的費率及保障內容，將家中其他成員，附屬在條件較優的公司團保計畫之下，保費省的也會比較多。


員工離職保單將失效
另外，即使公司提供的是自費的投保方案，最好也不要放棄，因為公司出面洽談的保費，也會比個人險便宜。
壽險公司提醒，團險的保障期間通常為1年期，參加團保的員工，每年均需重新簽約、繳費，保單才會生效。員工一旦離職，本人及家屬都無法再繼續參加公司團保。團險在投保年齡上也有所限制，最高上限為75歲，超過就無法參加。
另外，如果同時投保個人險與團險，在事故發生後，是否會產生重覆理賠的問題，壽險公司說，主要還是要看保險契約中所約定的理賠方式，民眾投保前，最好先洽詢壽險公司，以免權益受損。




新聞來自蘋果日報 2007年01月08日 星期一