2023-04-29 00:45:08詹翔霖副教授0955268997
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詹翔霖副教授是老年健康與福利研究所的教師，他對於長照產業有深入的研究和分析1234。他認為長照產業是一個具有不可被取代性、專業性、價值性的新興產業，也是一個面臨許多挑戰和機會的產業1。他提出了以下幾點長照產業的發展策略：
- 提升服務品質和效率，以滿足消費者的需求和期待，同時降低成本和提升競爭力1。
- 提供多元化和個性化的服務，以因應老年人的生活方式、健康狀況、喜好和需求的多樣化1。
- 利用科技創新和科技化，以提升服務品質和效率，以及創造新的商機和價值13。
- 培育長期照顧人力，以解決人力不足、成本上升、競爭加劇等問題12。
- 建立長期照顧人力的分級制度、職涯規劃、專業認證等，以提高照護工作的專業性和價值感24。
- 拓展智慧醫療體系，並以IPO趨勢的發展，業務上的擴大化，以平行整合透過如來併購、或如Know-How輸出連鎖的效益達到擴大長照產業經營規模，追求利潤最大化，達成永續事業!
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根據我從網路上搜尋到的資訊，詹翔霖教授對長照產業的2023未來展望是：
- 長照產業將成為一個具有龐大商機和潛力的新興產業，預計到2025年將達到3.6兆元的產值123。
- 長照產業將走向產業化、品牌化、國際化、連鎖化，利用科技創新和整合，提升服務品質和效率，創造新的價值和競爭優勢123。
- 長照產業將因應疫情或流感的衝擊，推動非接觸的照顧模式，建立完整的產業鏈，並利用大數據分析，提供更精準和即時的服務2。
詹翔霖副教授是老年健康與福利研究所的教師，他對於長照產業有深入的研究和分析1234。他認為長照產業是一個具有不可被取代性、專業性、價值性的新興產業，也是一個面臨許多挑戰和機會的產業1。他提出了以下幾點長照產業的發展策略：
- 提升服務品質和效率，以滿足消費者的需求和期待，同時降低成本和提升競爭力1。
- 提供多元化和個性化的服務，以因應老年人的生活方式、健康狀況、喜好和需求的多樣化1。
- 利用科技創新和科技化，以提升服務品質和效率，以及創造新的商機和價值13。
- 培育長期照顧人力，以解決人力不足、成本上升、競爭加劇等問題12。
- 建立長期照顧人力的分級制度、職涯規劃、專業認證等，以提高照護工作的專業性和價值感24。
- 拓展智慧醫療體系，並以IPO趨勢的發展，業務上的擴大化，以平行整合透過如來併購、或如Know-How輸出連鎖的效益達到擴大長照產業經營規模，追求利潤最大化