祖孫共學、夢想起飛-詹翔霖教授
高雄市新興國小
高雄市新興區林森一路60號【3樓視廳教室】
講授主題:祖孫共學、夢想起飛
日期時間:100年5月27日
主講人:詹翔霖 教授
現職:
文化大學國企系兼
日本產經協會MTP講師
職訓局
企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問
行政院勞員會/青輔會/創業圓夢創業諮詢輔導顧問
經濟部中小企業處中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
行政院勞委會員工協助方案師
行政院勞委會社會專業社工訓練師
美國NGH催眠協會授證合格催眠心理諮商師
人力銀行專欄作家
高雄市政府教育局教學策略聯盟專任講師
主要經歷:
大陸清華大學醫藥經營管理所副教授
實踐大學國企系兼
大葉大學企管、休管系兼
高苑科技大學企管系助理教授
建國科技大學產學訓中心講座教授
中山管理教育基金會諮詢輔導顧問
經濟部企業經營管理顧問協會諮詢輔導顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
公爵大飯店連鎖機構-經理
麗舍宮江浙菜餐廳-經理
來格法式西餐-經理
調色盤法式西餐-顧問
雙葉開發科技電子公司-董事長特別顧問
中央信託局代理公司-董事長特助兼顧問
群泰美容國際事業股份公司-董事長特助兼人資部經理
慶霖企管顧問公司-資深執行顧問
著作:
2001.07顧客導向之服務系統與作業流程規劃
2001.08公司多元化的經營策略
2002.08加盟連鎖建置與流程
2003.02產業知識管理的運用實務
2007.11知識管理價值及運用機制
2008.06員工協助方案【EAPs】在企業之運用及建置流程
2008.11創新管理與企業改革之運用
2009.09企業個案實務分析
2010.01共通核心職能課程實務
2010.07企業建立TTQS系統為教育訓練架構
2011.03職能共通核心課程操作實務
講綱要義:代間教育是愛的教育、是感恩教育、是家庭教育,透過祖孫共學及阿公、阿嬤學習的歷程,落實家庭、社會的倫理教育。
邱吉爾說:「要進步就必須求變,要完美則更需要求變。」
詹翔霖說:「每個人都會變老,但不是每個人都會長大。」
1、我國人口結構早已成為高齡少子女化社會,在此社會結構下「祖孫」世代間的互動應該是很親密的,然而工商社會及家庭結構改變,卻讓祖孫世代缺乏接觸的機會,形成隔閡與疏離,對於家庭倫理與品格教育之推動更造成阻礙。
2、調查指出有67.7﹪的祖孫不同住,而不同住中幾乎有51.2﹪幾乎連電話也不撥,「遙遠的祖父母,忙碌的孫子女」,世代漸疏離,然而就新世代而言,祖父母的人生智慧與生命經驗,不僅是家庭的傳統,更是社會文化的重要資產,透過代間活動的規劃,鼓勵世代傳承。家傳承庭文化的延續,並彰顯祖父母角色及家庭世代互動的重要性,以期打破現代社會中,將祖父母僅視為孫子女照顧者的替代角色之刻板印象,並達到家人關係和諧之目的。
3、為落實傳統核心價值之家庭倫理與品德教育,倡導家庭世代互動共學,並喚起各界對於親情、孝道及敬老尊賢之家庭倫理道德之重視,教育部也訂定祖父母節,強調祖父母是聯繫家庭和社會的根本元素,強調他們在傳播智慧與經驗,以及穩定不同世代的關係有不可替代的力量,希冀透過祖孫世代之間的互動,使得孫子女能從與祖父母的互動中培養尊老與親老的態度,進而建立無年齡歧視之社會。
4.家庭是最基本的代間互動場所,而與祖父母互動更是年輕世代與老人互動的重要經驗,祖父母可說是孫子女認識老化歷程與悅納老年世代的重要關鍵,透過各種祖孫代間教育活動的規劃,鼓勵年輕世代與祖父母等長者互動,經由此互動建立對「老人」、「老化」的正向態度,扭轉年齡歧視偏見,強調長者對於家庭和社會的貢獻以及世代互惠、傳承的積極意義,以「教育」搭起世代的橋樑,進而建立「老吾老以及人之老」的社會。
希望每個學子------。----更希望每個孩子----!
現在都能快快樂樂,健康有愛心。
每天都能自動自發學習,並擁有各項帶得走的能力。
未來都能擁有獨立思考、解決問題的能力和勇氣。
養成擁有良好生活習慣,及尊重他人善解人意的心。
去做一個對的人---!
去做一個有用的人---!
去做一個讓人敬重的人---!
去做一個會審思自省的人---!
去做一個知道自已是誰的人---!
去做一個懂得從挫折中長大的人---!
每個人都會變老;卻不見得都會長大!
挺好~!
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