青年就業達人班
u 活動方式：青年就業講座，視情況需要可安排企業參訪〈每場次至少60人〉
u 活動時間：100年2月至6月〈每場次6小時〉
u 報名截止日：100年1月10日前回覆本申請書
u 主辦單位：行政院勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心
承辦單位：中華民國中小企業協會
u 活動資訊聯繫：吳怡齡小姐；聯絡電話：〈02〉2366-0812分機305
或洽本會網站：http://www.nasme.org.tw/front/bin/home.phtml
u 請於填寫本申請書後以E-MAIL或傳真方式回覆：
E-MAIL：nicole_wu@nasme.org.tw；傳真電話：〈02〉2364-8617
填寫日期： 年 月 日
學校名稱 | 申請系所 | |||||||||||||||
聯絡人姓名 | 職稱 | |||||||||||||||
聯絡電話 | 手機 | |||||||||||||||
傳真 | E-Mail | |||||||||||||||
地址 | ||||||||||||||||
申請意願 | □青年就業講座_____場次(每場次6小時，以合計四場次為申請上限) □青年就業講座及企業參訪_____場次（請勾選希望參訪對象行業別） | |||||||||||||||
希望參訪 對象行業別 | □服務業□農、林、漁、牧業 □製造業□批發及零售業 □資訊及通訊傳播業 □其他____________ | 預計辦理 日期 | (日期請介於100年2月-6月) |
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青年就業講座課程主題（請勾選，可複選） | ||||||||||||||||
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職業價值觀與就業態度 | 人際關係與溝通技巧 | 職場 倫理 | 職場情緒管理 | 職業興趣探索 | 個人價值及潛能優勢 | 生涯 規劃 | 就業市場現況與趨勢 | 職場 挑戰 | 企業用人原則 | 求職面試技巧 | 求職陷阱辨識或勞動相關權益介紹 | |||||
*活動採事前預約方式由本會協助安排，場次有限、額滿為止；為使活動順利辦理，本會保留活動調整權，視實際狀況安排調整。
*為利後續就業狀況調查，請協助學員填寫「求職登記表」以及「課程滿意度調查表」。
*請協助安排課程場地以及視聽設備（電腦、投影設備及麥克風）。
活動說明
行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心：「就業促進研習活動計畫-青年就業達人班」
二、計畫目標
（一）透過辦理講座及企業參訪活動，協助應屆畢業學生了解就業趨勢，提升就業能力，以多元課程主題幫助青年配合興趣專長進行適性發展之職涯規劃，提供就業、求職重要資訊，於畢業後順利就業。
（二）針對上課學員進行課後就業狀況追蹤，並導入公私部門就業服務資源，於活動後進行就業輔導，協助就業媒合，提供青年多元就業管道。
三、活動規劃
（一）活動辦理
1.辦理方式：敦聘就業議題專業講師與相關產業人士進行講座，並連結熱門行業公司行號提供職場參訪機會；活動結束後提供就業媒合登錄服務、就業輔導。場次有限，預約額滿為止
2.辦理人數：每場次人數至少60人。
3.辦理對象：15-29歲，具有尋職意願之應屆畢業生。
4.辦理時數：每場次6小時。
5.辦理期間：100年2月至6月。
6.活動費用：由主辦單位支付，全程免費（需貴校配合安排場地及視聽設備）。
（二）就業媒合服務
1.協助上課學員推介至就業服務站尋職媒合。
2.藉由參訪及本會企業資源協助學員工作媒合。
3.調查追蹤上課學員後續就業情形。
4.針對有意求職學生進行就業輔導協助。
5.彙整畢業學生年度就業狀況，作為學校後續規劃參考。
（三）課程主題與建議師資規劃
序號 | 課程主題 | 內容大綱 |
1 | 職業價值觀與 就業態度 | 由求職心態調整及工作價值觀著手，讓即將成為社會新鮮人的尋職者能適應職場。 |
2 | 人際關係 與 溝通技巧 | 藉由良好溝通技巧能為自己加分。此課程將介紹職場人際關係、溝通表達技巧，讓新鮮人在面試與工作時加分。 |
3 | 職場倫理 | 青年人要擺脫草莓族的惡名，首先便應了解職場倫理與禁忌，才能得到老闆與同事的信任，在職涯上有良好的發展 |
4 | 職場情緒 管理 | 成為上班族後應如何面對職場壓力並培養EQ，攸關能否持續於職場發展，本課程協助面對壓力，培養職場EQ |
5 | 職業興趣 探索 | 踏出校門的第一步，可能決定未來人生發展的方向；藉由本課程協助畢業青年了解自己職涯發展興趣，邁出人生成功的腳步 |
6 | 個人價值 及 潛能優勢 | 從個人價值觀、人格特質、自我求職優劣勢面向，協助學員進行自我盤點，激發潛能，成為人生勝利組 |
7 | 生涯規劃 | 個人未來發展與生涯規劃習習相關，本堂課即針對社會新鮮人職涯規劃及未來發展方向，介紹如何進行生涯規劃。 |
8 | 就業市場 現況與趨勢 | 本課程介紹就業市場趨勢、就業情報、以及如何掌握外在環境之特色與趨勢，協助求職青年順利步入職場 |
9 | 職場挑戰 | 本課程介紹就業前的心態準備，使即將進入職場的社會新鮮人能取得先機，妥善準備面對不同於學校環境的挑戰。 |
10 | 企業用人 原則 | 職場競爭越來越激烈，本課程介紹現今企業需要人才類型、應具備之能力以及如何面對企業用人趨勢 |
11 | 求職面試 技巧 | 本課程讓學員學習完美的履歷撰寫及面試技巧，將自已最具競爭力的特點，展現在企業主面前，順利面試就職。 |
12 | 求職陷阱辨識與勞動相關權益介紹 | 法律保護懂法律的人，職場新鮮人了解求職應避免的詐騙陷阱以及勞動權益，才能減少求職成本，開創職涯 |
很讚的分享!
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