本來應該到最後一篇才來寫的，但因為最近非常「應景」，所以正好來寫這篇。離職，對我而言，和面試應徵工作一樣重要。我經常說，上場要亮麗，退場要優雅，這投射到職場上也是一樣的道理。有些人面對工作，到了一種食之無味棄之可惜的狀態時，總有種騎驢找馬的心態，但「騎驢找馬」從來就不是我的Style。

　　如果以驢和馬來比喻工作，無論我今天找的是驢是馬，一但我決定要進入這間公司接受這份工作，我就已經把它看作是匹馬。樂在工作，對我來說很重要，只有當自己是享受的，才能心甘情願去面對工作上的一切困境和挑戰。這個「享受」或許是金錢的報酬、人際相處的快樂、老闆的肯定支持、工作上的學習與獲得、專業才能的發揮、自我實現和完成的成就感…等等。至少要有某些我能夠享受的因素，我才能樂在工作。

　　但是有些時候，被我們認真看待的這匹馬，還是有可能因為主觀客觀種種因素或者環境、人事變動等，突然抓狂讓我們摔跌在地，或者中箭落馬受傷，然後在不知不覺中，這匹馬漸漸變成了驢。我即使知道它變成驢了，但我還是不會騎著它找馬，至少我會負責任告訴它，我已經不能忍受了，經過商談和議，確認緣份已盡所以我得去找下匹馬了。

　　因此，離職的第一件事，我覺得應該要誠懇地告知主管，工作上發生什麼狀況，或是個人因為什麼因素，期望在什麼時候離開這個職務。通常我會配合公司的需求，去調整我離職的時間點。這也是因為我沒有騎驢找馬，沒有談好下一份工作必須何時赴任，因此才有這樣的彈性。但大部分的人可能不是這樣，我們也經常看到一些人，因為已經找好了下一個落腳處，在決定離職日之後，就開始擺濫了！

　　當一天和尚，敲一天鐘，除了誠懇告知離職原因之外，我還會給予公司承諾，表示會如往常盡力去完成自己任內的職務事項，並完整交接給下個繼任者。我遇過好幾位準備離職就開始擺濫的同事，很不苟同他們的態度。我不認為人與人之間的關係，在離開那個空間就會完全阻斷，誰知道你哪一天會不會再遇到這些舊同事？或者因緣際會下，你新職場的長官可能會認識你原職場的主管或同事？總之，避免任何落人口舌之事，才能讓我們無論到任何地方都能坦蕩自在，永遠不必擔心害怕被誰挖出了過去不良紀錄的地雷。

　　最後，很多人會忽略掉的，主動發一個通知給平常有聯繫的廠商、客戶等，內容除了感謝工作這段期間的配合和協助之外，也可以簡單介紹自己離職後的去向、日後的聯絡方式，還有工作的繼任者。之前我們公司有一位同事離職，也許是因為和主管不太愉快的狀況下離開，他不透露自己的去向給大家，也不發mail告訴平常有來往的對象他要離職，而用一種詭異且低調的方式就離開了。我認為這是既奇怪又不禮貌的事，而且他並沒有協助接任他工作的人對外打聲招呼，也等於是交接未完成。

　　「離職」，可以是個驚嘆號，可以是個問號，可以是個句號，但也可以是個逗號或是分號。總之，善盡自己的職責到離開的那天為止，才是對公司負責，也是對自己負責的專業態度。

==============上場亮麗，退場優雅==============

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