有個故事說，有三位大學校長在一起吃飯，當飯快吃完時，盤中只剩下一塊東坡肉；此時三位校長都好想吃這塊東坡肉，可是卻不知道誰可以吃到這塊好肉？於是，其中一位校長就提議－「誰能夠說出一句三個人都同意的話，誰就可以吃這塊肉。」嗯，不錯，這個提議滿好的，三位校長就都同意了。

甲校長說：「我們大學，是全台灣師資最棒的大學！」很顯然地，這句話，其他兩位校長都不太同意。

乙校長說：「我們大學，是台灣近十年來進步最快、發展最多的大學。」可是，這句話聽在其他兩位校長耳中，也是不太同意。

此時，只見丙校長一臉笑嘻嘻地說：「我是我們三個人之中最笨的一個！」丙校長一說完，就挾住那塊東坡肉，往自己嘴巴裡送。

講自己最棒、最優秀、最厲害，別人聽了都不太會苟同，因為最棒、第一名的頭銜，是應該由別人來說的，而不是自己來吹噓的！相反地，說自己是最差的、最笨的，來嘲諷自己，卻往往不會有人反對！而說出自己不好、是最差的人，很可能是「大智若愚」，他不去抬高身價、自吹自擂；他懂得心存謙卑、嘲笑自己，來贏得讚譽和肯定。

「從Α到Α+」的作者柯林斯(Jim Collins)指出–「優秀是卓越之敵！」為什麼呢？因為人常在被稱為「優秀」之後，就開始志得意滿、心生驕傲，最後則無達到「卓越」的境界。

聯強國際總裁杜書伍說，「台灣人才，只有五年優勢」；現在，台灣年輕人的實力並不會輸給大陸，可是台灣年輕人「常好吹噓、眼高手低」，導致小伙子很會吹牛，實際上卻是火候不足。杜書伍說，「行銷自己」和「行銷商品」一樣，最多只能在本身能力上加兩成修飾，再多，就是膨風了！

的確，我們不能好吹噓、眼高手低，也不能愛膨風、膨脹自己；在工作中，我們若能多請教別人，多自我調侃、自我解嘲、虛心受教，就一定能贏得別人的肯定和友誼。