敬愛的PL（長官）：

真的不知道要如何對您說，十年半來，我對公司、對曾經提拔我的長官、對YY（部門）的感情絕對是毋庸置疑的，我也堅信能跟著您一起做事是最好的機會，但選擇離開這裡絕不是一時的衝動，我想了很久很久，百轉千迴，我仍決定走自己的路。

為了表明我對您的尊敬，也為了避免又被說成是不服長官的領導，被說成是為了與長官鬥爭鬧辭職，此次我是非走不可了，因此我必須在正式的辭呈提出之前，先以口頭向您表達我自己的人生規劃，當然我也不會再浪費長官們的時間去討論有關職務或薪資調整的條件問題，因為我真的無心了，我只想做自己，走我自己的路。

我也明白每個人都需要能發揮的舞台，離開公司，多年的努力也許都成泡影，但男兒志在四方，不怕工作累，只怕做人難，我們也都願意從零開始開創屬於自己的舞台，但文化如此，也非我們所能改變，這裡有很多的主管不也是嘴巴說說，就能得到比我更大的舞台嗎？而每位主管都可以來試試，卻也都走得瀟灑，我卻在無止境的送往迎來中一次又一次的歸零再開始，一步又一步磨盡我的志向與熱情。

我何嘗不希望事業總部可以成功，來證明我當初的規劃是正確的，我怎會故意讓那個部門做不出成績，讓YY的品牌逐漸衰弱來自食惡果？然而所有的業績無法達成，我都成了最大的阻礙，不做也不對，做了也要被攻擊，還有人說什麼都是我的人馬？所有的人都是公司的人，若是我的堅持已成為發展的包袱，我離開讓主管們能自由自在發揮長才，讓YY的品牌得以茁壯，不也是一件美事嗎？

真的是文化的問題，表面上好像都在談事情，實際上執行考慮的都是人事，「懷璧其罪」是我之所以無心的原因，因為這裡沒有是非。我在公司入行，從管倉庫的辦事員一路爬到XX長的位階，對於總裁、總裁夫人及多位長官的提攜與重用，永遠都心存感激，如果總裁或PL需要我的幫忙，任何時候我都義不容辭，然而要我繼續與這一些人共事，真的很抱歉，我做不到。

當然為了避免有人不斷造謠生事，近日我整理了許多備忘錄，隨時都可以把事情攤開來對質，至於那些其他部門並非我的直屬主管，卻極有興趣主導YY，以至於多頭馬車，只給命令不負責任的人，既然他們有雄心壯志，何不讓他們放手一搏，我也樂觀YY的新氣象。

職場中沒有人不能被取代，我也希望YY未來更好，但我也希望給自己一個不同的嚐試與機會，這是我自己的人生規劃，是我自己的選擇，只希望主管們能成全我，我留下來，於事無補。

再次表達我對您的敬意與肯定，能認識您，得到您的賞識是我的福份，只是時不我予，我已做了決定，我仍會努力做好一切工作，讓我離開不至於影響太大，往事隨風，從此沒有愛恨。

敬祝成功 珍重再見


永遠敬愛您的 大兵 敬上
2003年7月29日


註：圖片是阿兵哥在金門戰地的石敢當，離職有如石上所言，堅決的信念！