在工作中操作人際網絡，以為不失挖掘人才良機，一如所料我將Ａ引進公司後，她也對公司認同，短期內擴大組織；她的積極勇於表達，據悉當我月初赴日參訪總公司時，她一再主動發言，成各單位注目焦點．

我對擅用Ａ的專長自豪，她更成領導階層矚目的明日之星，被視作師資培訓的儲備幹部；她的專注敬業，遠非隨興如我能夠，聽到週遭的讚賞有嘉為她喝采；也總會以禮物饋贈聊表謝意，證明自己獨具慧眼．

好伙伴是工作成效的契機，我認定她是行銷高手，對組織自有強化效益；共事與純交往不同，她的行事風格，總讓我感到有失敦厚，三番兩次越級告其他前輩的狀，我認為和為貴，整天揪舉旁人的過失，帶動互相揭瘡疤風潮.....

對Ａ的作風難認同，好感度快速遞減，前晚的會員大會散會觀感降至冰點；寄望她憑實力清償負債，可闖出一片天空；她卻重施故技，代她招募的新手向我借款；如往年再三用他人名義跟我調頭寸，我厭惡如此拙劣轉價債務手段；一個隨時只會伸手開口求助的人，我反感到極點，不管換上任何理由，也只是厚顏的醜陋；如今我縱然願施援手，他日我若貧困，Ａ又如何待我？我深恐未來墮入困境.....

昨清晨將心中不滿告知上司，刻意當Ａ面前說得很大聲，什麼感恩的善的團體，偏有敗類只想靠騙術維生；我沒指名道姓，Ａ卻心知肚明，在溫泉飯店上兩天一夜培訓課，她硬撐到最後一堂課前，要我在課堂外談話，還邀了人壯膽，我自是不願聽她差遣，職場倫理她永遠是我的後輩，那款晚娘面色更激怒我；明知目前仍等於實習，我本身工作並無收入，還硬要我做濫好人.....談判不成Ａ就此翹課搞失蹤．

對不爭氣不踏實的Ａ，我的怒與怨，看在眾人眼裡，我將她給我諸多不快盡訴，我也向主管坦承對Ａ觀感；未來她的去留隨意，即使單位繼續器重她，我也要求由其他人繼續指導，在業務上我絕對不想再有接觸；而這份工作的挑戰性，我本身會更投入，相信強有力的幫手會層出不窮，人際關係是門值得鑽研的學問；我不想總依賴他人，應對間的藝術想深究（自上過潛能開發後）