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武漢：以最大誠意留人才
武漢：以最大誠意留人才
2017-12-25 02:21 來源：光明網-《光明日報》
【新時代新氣象新作為】
冬日的武漢，室外寒氣逼人。湖北漢口年華小區5樓的一個一居室裡，幾個年輕人忙著煮餃子、吃火鍋，空氣裡彌漫著溫馨的香味兒。他們是首批入住人才公寓的留漢大學生，或左鄰右舍，或樓上樓下，短短幾個月，這裡已成為他們共同的“傢”。
今年以來，武漢市以發展“菁英經濟”、打造“大學生最友好城市”為主線，大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，緊緊圍繞“5年留下100萬大學生”“今年留下18萬大學生”奮鬥目標，強化頂層設計，強化統籌協調，強化精準落地，強化宣傳推介。
破解“四大痛點”
“武漢是全國三大智力密集區之一，擁有89所高校。科教人才是武漢獨特的創新資源，也是湖北的競爭優勢。留住大學生，就留住瞭未來。”湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新說，“留下大學生，不能隻是一句口號，要以最大誠意留人才。”
針對“落戶難”“住房貴”等老大難問題，武漢市緊盯“門檻最低、手續最簡、機制最活”目標，在全國同類城市中最早放開大學生落戶限制，實行大學生落戶“零門檻”，真正做到大學畢業生落戶與就業創業政策“全脫鉤”，戶口遷移“全自由”。
落戶“零門檻”，安居有保障。陳一新要求“武漢不在房價上走在前列”，並指出“保持低廉的房價是武漢今後一個時期發展的核心競爭力之一”。武漢市委、市政府通過多次專題調研，探索建立“租購並舉”為核心的大學畢業生保障性住房體系，加快推進房地產供給側結構性改革，爭取讓更多大學畢業生“以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房。”截至11月底，通過“新建一批”“改建一批”“配建一批”以及調整已建在建的部分公租房房源等共計33.4萬平方米。累計受理6084人，審核通過5331人。第一批1894人已經入住，第二批正在陸續配租。
第一批入住的留漢大學生張琦說：“我之前就住在附近，相似的戶型，那邊要1700元，這邊隻要700元，不僅省瞭很多房租，而且很有歸屬感。上百名大學生住在一棟樓裡，大傢經常一起組織活動，相互串門，認識瞭很多人，也交瞭很多朋友，這裡就像一個大傢庭。”
針對“收入低”“崗位少”的問題，武漢市按照依法依規、合理引導、適度可行、競爭優勢的原則，出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，提出“專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的初次就業薪酬標準，並將此條款寫入瞭集體合同。為強化最低年薪標準落實，保障就業，11月12日起，武漢市以“有夢想、留武漢、一起創”為主題，組織開展20場大型校園巡回招聘活動，高薪優崗送上門，受到瞭大學生的廣泛歡迎。
推行“四大舉措”
今年2月，武漢市委、市政府部署“走進去”“走下去”“留下來”“幹起來”系列舉措，積極引導廣大在校大學生瞭解武漢、熱愛武漢、留在武漢、立業武漢。
武漢通過市區校企四方聯動，線上線下結合、市場主體參與，由市領導、市直相關部門和各區組建創新創業宣講團，走進高校開展主題宣講活動，解讀鼓勵大學生留漢創業發展的新政策新舉措，做好武漢故事“講解員”。圍繞“國情市情教育”，在高校組織開設《認識武漢》公選課，通過認識武漢日新月異的發展，充分感受十九大精神在武漢落地生根的生動實踐，讓大學生深刻感受武漢熱忱的留才誠意，瞭解武漢、愛上武漢。
武漢團市委組織開展“新青年下鄉”活動，引導大學生走出學校象牙塔，走到社會大課堂，將新思想、新文化、新理念帶到農村、社區、企業，將此作為體驗國情社情民情的思政教育課。鼓勵大學生“走下去”，通過“理論育農、科技支農、文化樂農、愛心助農、生態興農”五大行動以及“紅色物業”行動等體驗生活，瞭解國情市情，增進武漢情懷，讓大學生親近武漢、心儀武漢。
為瞭讓大學生安心“留下來”“幹起來”，武漢市委組織部以及武漢市政府部門著力研究出臺系列政策，打造更好的創業就業環境。今年以來，武漢市推出一系列創新舉措，聚焦落戶“敞開門”、就業“迎進門”、創業“送一程”、服務“送上門”，把“讓大學生能就業、易創業、快落戶、好安居”作為抓工作的出發點和落腳點，不斷破解制約大學生留漢的制度障礙，讓大學生留在武漢、立業武漢。
黨的十九大報告中指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”武漢市創新提出“大學+”模式，充分挖掘青年人才優勢，打造大學之城、青年之城、夢想之城、創新之城，受到青年大學生的普遍歡迎。據悉，今年前三個季度，武漢市留漢大學生人數已經超過20.5萬人，落戶人數近13萬人，較2016年增長瞭6倍。人才結構的不斷優化，正在助力“武漢每天不一樣”，向現代化、生態化、國際化大武漢邁進。
（光明日報記者?夏靜?光明日報見習記者?劉平安）?
《光明日報》（ 2017年12月25日?01版）
[責任編輯:石佳]
2017-12-25 02:21 來源：光明網-《光明日報》
【新時代新氣象新作為】
冬日的武漢，室外寒氣逼人。湖北漢口年華小區5樓的一個一居室裡，幾個年輕人忙著煮餃子、吃火鍋，空氣裡彌漫著溫馨的香味兒。他們是首批入住人才公寓的留漢大學生，或左鄰右舍，或樓上樓下，短短幾個月，這裡已成為他們共同的“傢”。
今年以來，武漢市以發展“菁英經濟”、打造“大學生最友好城市”為主線，大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，緊緊圍繞“5年留下100萬大學生”“今年留下18萬大學生”奮鬥目標，強化頂層設計，強化統籌協調，強化精準落地，強化宣傳推介。
破解“四大痛點”
“武漢是全國三大智力密集區之一，擁有89所高校。科教人才是武漢獨特的創新資源，也是湖北的競爭優勢。留住大學生，就留住瞭未來。”湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新說，“留下大學生，不能隻是一句口號，要以最大誠意留人才。”
針對“落戶難”“住房貴”等老大難問題，武漢市緊盯“門檻最低、手續最簡、機制最活”目標，在全國同類城市中最早放開大學生落戶限制，實行大學生落戶“零門檻”，真正做到大學畢業生落戶與就業創業政策“全脫鉤”，戶口遷移“全自由”。
落戶“零門檻”，安居有保障。陳一新要求“武漢不在房價上走在前列”，並指出“保持低廉的房價是武漢今後一個時期發展的核心競爭力之一”。武漢市委、市政府通過多次專題調研，探索建立“租購並舉”為核心的大學畢業生保障性住房體系，加快推進房地產供給側結構性改革，爭取讓更多大學畢業生“以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房。”截至11月底，通過“新建一批”“改建一批”“配建一批”以及調整已建在建的部分公租房房源等共計33.4萬平方米。累計受理6084人，審核通過5331人。第一批1894人已經入住，第二批正在陸續配租。
第一批入住的留漢大學生張琦說：“我之前就住在附近，相似的戶型，那邊要1700元，這邊隻要700元，不僅省瞭很多房租，而且很有歸屬感。上百名大學生住在一棟樓裡，大傢經常一起組織活動，相互串門，認識瞭很多人，也交瞭很多朋友，這裡就像一個大傢庭。”
針對“收入低”“崗位少”的問題，武漢市按照依法依規、合理引導、適度可行、競爭優勢的原則，出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，提出“專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的初次就業薪酬標準，並將此條款寫入瞭集體合同。為強化最低年薪標準落實，保障就業，11月12日起，武漢市以“有夢想、留武漢、一起創”為主題，組織開展20場大型校園巡回招聘活動，高薪優崗送上門，受到瞭大學生的廣泛歡迎。
推行“四大舉措”
今年2月，武漢市委、市政府部署“走進去”“走下去”“留下來”“幹起來”系列舉措，積極引導廣大在校大學生瞭解武漢、熱愛武漢、留在武漢、立業武漢。
武漢通過市區校企四方聯動，線上線下結合、市場主體參與，由市領導、市直相關部門和各區組建創新創業宣講團，走進高校開展主題宣講活動，解讀鼓勵大學生留漢創業發展的新政策新舉措，做好武漢故事“講解員”。圍繞“國情市情教育”，在高校組織開設《認識武漢》公選課，通過認識武漢日新月異的發展，充分感受十九大精神在武漢落地生根的生動實踐，讓大學生深刻感受武漢熱忱的留才誠意，瞭解武漢、愛上武漢。
武漢團市委組織開展“新青年下鄉”活動，引導大學生走出學校象牙塔，走到社會大課堂，將新思想、新文化、新理念帶到農村、社區、企業，將此作為體驗國情社情民情的思政教育課。鼓勵大學生“走下去”，通過“理論育農、科技支農、文化樂農、愛心助農、生態興農”五大行動以及“紅色物業”行動等體驗生活，瞭解國情市情，增進武漢情懷，讓大學生親近武漢、心儀武漢。
為瞭讓大學生安心“留下來”“幹起來”，武漢市委組織部以及武漢市政府部門著力研究出臺系列政策，打造更好的創業就業環境。今年以來，武漢市推出一系列創新舉措，聚焦落戶“敞開門”、就業“迎進門”、創業“送一程”、服務“送上門”，把“讓大學生能就業、易創業、快落戶、好安居”作為抓工作的出發點和落腳點，不斷破解制約大學生留漢的制度障礙，讓大學生留在武漢、立業武漢。
黨的十九大報告中指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”武漢市創新提出“大學+”模式，充分挖掘青年人才優勢，打造大學之城、青年之城、夢想之城、創新之城，受到青年大學生的普遍歡迎。據悉，今年前三個季度，武漢市留漢大學生人數已經超過20.5萬人，落戶人數近13萬人，較2016年增長瞭6倍。人才結構的不斷優化，正在助力“武漢每天不一樣”，向現代化、生態化、國際化大武漢邁進。
（光明日報記者?夏靜?光明日報見習記者?劉平安）?
《光明日報》（ 2017年12月25日?01版）
[責任編輯:石佳]