2011-04-09 07:04:40Blue Salvia
2011.3.26. At least , coffee is free...Cheer up!!
這週的氣溫溜滑梯,如同我的心情一樣。
腦波很弱的我,週三和PM談完了就被洗腦,經過長考後,週五早上撥電話回絕了job offer。
為啥想離開?
若非最近的人事大風吹,讓人心生倦意,其實,離開也不見得一了百了,人事鬥爭時有所聞,有啥稀奇??
如Mr. R所說:凡事別太計較。
這陣子太過專注於這些瑣事,已讓我的工作效率減半,出錯率升高,成天掛著苦瓜臉,實在得不償失丫...
我認真工作,卻落被PM嫌「管太寬」...
我迅速回覆E-mail,卻有些人從來不看,甚至直接丟到不重要的信件匣...
彷彿我成天是在轉寄joke? 拜託,那可是客戶的forecast and orders。
更令人生氣的是,事後還來追問我進度or要求我再轉寄mail...
這一切都讓人沮喪且挫折,試問,我到底還能做啥?
主管開會時,對BU2的助理說: 公司沒辦法對所有的內勤加薪。
直接被助理回嗆: 所以,只能針對某些"點"囉?
有些人成天在office裡兜轉,四周打探消息,把工作留給兩個手下,謠傳七月份就要升副理加薪20k。
試問,把20K分給5個內勤,是多了五個人開心認真工作,還是讓一人獨享,公司所獲得的效益更大?
我想,永遠猜不透老闆的腦袋在想些啥?
請容許我再難過二天吧,下週一上班前會把這些壞情緖打包起來,丟到焚化爐裡燒成灰燼。
不再讓流言影響我的工作情緒。
腦波很弱的我,週三和PM談完了就被洗腦,經過長考後,週五早上撥電話回絕了job offer。
為啥想離開?
若非最近的人事大風吹,讓人心生倦意,其實,離開也不見得一了百了,人事鬥爭時有所聞,有啥稀奇??
如Mr. R所說:凡事別太計較。
這陣子太過專注於這些瑣事,已讓我的工作效率減半,出錯率升高,成天掛著苦瓜臉,實在得不償失丫...
我認真工作,卻落被PM嫌「管太寬」...
我迅速回覆E-mail,卻有些人從來不看,甚至直接丟到不重要的信件匣...
彷彿我成天是在轉寄joke? 拜託,那可是客戶的forecast and orders。
更令人生氣的是,事後還來追問我進度or要求我再轉寄mail...
這一切都讓人沮喪且挫折,試問,我到底還能做啥?
主管開會時,對BU2的助理說: 公司沒辦法對所有的內勤加薪。
直接被助理回嗆: 所以,只能針對某些"點"囉?
有些人成天在office裡兜轉,四周打探消息,把工作留給兩個手下,謠傳七月份就要升副理加薪20k。
試問,把20K分給5個內勤,是多了五個人開心認真工作,還是讓一人獨享,公司所獲得的效益更大?
我想,永遠猜不透老闆的腦袋在想些啥?
請容許我再難過二天吧,下週一上班前會把這些壞情緖打包起來,丟到焚化爐裡燒成灰燼。
不再讓流言影響我的工作情緒。