今天下午去見了第二份工，我想，感覺是2方面的，面試的是老闆，我就可以感覺到這次的機會有多大，你想請一個人，對這個有人興趣，真的可以FEEL到的。但如果人力資源的員工IN你會有不一樣的感覺，因為面試對他們來說是一份工作，所以準備好的所有問題必需要問完，時間不夠還要跟你哈拉幾句，所以如果面對是人力資源的員工，即使面試很開心，是否得到這份工仍然是未知之數。但如果面對是老闆的，就不同的了，有興趣的會多問你一些問提，沒興趣的只問了2-3句就草草完事，為什麼我知道？因為我也是這樣。所以今天這份MM MARKETING的工應該是不行的了

突然發現你真的很容易給這個社會減少你自己的自信心，對於企業來說，他們要的不是通材，他們要的是專才，只要你會做這件事情，而且做得很好就可以了，企業就需要這樣的人材。但對於老闆自己來說，他們本身就不需要專材，他們需要的通過的不斷的學習，知道更多領域的東西，需要周身有刀，但的確不需要張張利，因為在老闆身邊，一定有這個領域鋒利的人在。老闆和員工的區別，我想這是其中一樣吧

所以老闆你不要時時罵你的員工，為什麼不知道我在想什麼，這樣小小的事情也做不了，因為他們只要對他們專長的事情負責任就好了，其他我理你都傻。

時間一天一天的過去，只能以我自己最後的彈藥，做到最好，加油吧，世界上沒有懷才不遇的，今天你失敗了，只是用了不對的方式去推銷自己，下去好好改進，努力推銷自己，做到最好

今天想想，自己又大一歲了。努力吧