2007-03-30 23:08:44陶樂絲

笑傲負心崗之「誰把大姐惹毛了?」

快接近中午的時候,我從忙碌中空出一隻耳朵,聽著處裡面的大姐益發上揚的音量以及益發激昂的情緒,傳說中不好惹的大姐從我還沒有來到這個地方便已經是”頂港有名聲ㄟ港有出名”,只是一向以和為貴的我幾次與她交鋒,發現其實沒有想像中的難溝通,一份真心的尊敬再加上大姐長大姐短的攀親帶故,向來無往不利,來到處裡面之後,更可以感受到她率直的一面,有一次她要休假問副座代理人要寫誰,我回答:看妳喜歡誰嘍!她直接了當的說:我最喜歡你...我也很快的就說:這可是我的榮幸哩!接著便看見她呵呵笑得十分燦爛,極少看見她像今天這樣大的火氣

原來是個不長眼.自以為是上級單位的小官,一看與她溝通不成,丟了一句:我懶得跟你講話!便狠狠的掛了她的電話,這下子真是觸犯了天條,電話那頭聽見整件爭執發生的另一個小學弟,立即來電想向氣憤難擋的大姐致歉,只見大姐霹靂啪啦的便將整件事情的來龍去脈說給這個和事佬聽,說來也委曲,大姐本來可以不用管這一段,只為了大家併在一起之後都是一家人,考量到地域上的不便,也就主動接手來做,今天不過是去電詢問一些後續結報的細節,便被小官打了一個大大的官腔,這個猖狂指數飆升到了令人髮指地步的小官,已經在頓時之間凝聚了我們一整間辦公室的同仇敵愾,我們馬上引述上級長官來院座談時的承諾:誰打官腔不是他自己打報告走人,就是長官把他逼走,支持大姐向上級長官告個御狀

另一個了解這名官腔小弟的大姐接著說,這個小官從以前就是臭名在外,常常把小兵叫來電,三不五時也會在辦公室裡咆哮,啥事兒也不會做,最會做的就是罵人,搞得以前整個辦公室的人都必須忍受他時不時發起的脾氣

打從很小的官時我就開始觀察到一個現象,要得到別人(部屬.大姐.阿兵哥)尊敬,不是有官架子,而是有官樣子,真不知道,為了讓自己的業務推行順利,這樣赤裸裸的把自己的情緒投射在別人身上到底有什麼好處?除了自己在掛別人電話的那一刻可能覺得爽以外,傳出江湖似乎也無法提升自己的評價,何況,和一個上了年紀的聘雇大姐吵架算什麼英雄好漢?

雖然壓抑了好久,才把我平常當教官喜歡訓人的衝動給壓下來,畢竟這個素未謀面的學弟,恐怕也不會想再聽另一個女人嘮嘮叨叨吧!不過我真的很想告訴這個小官,軍官不是這樣當的,他今天的一切行為代表的不只是他個人的修為,他家庭的教育,也同時影響著別人看軍官的角度,是的,人家就會說:你們看看,軍官就是這個樣子,擺架子會,做事都不會;人家就會說某某學校教出來的軍官真是有夠爛的,不過是他在幾分鐘之內的一個表現而已,卻可以把自己畢業的學校,自己代表的身分給毀滅殆盡...不過我想,他已經做出這種行為了,恐怕也聽不進,想不到這些了吧!

受了氣的大姐整個下午都還是絮絮叨叨著這件事情,連資料無法傳真,影印機卡紙,列表機故障,她都說是機器也在欺負她,讓她真得是沮喪到了極點,我真希望在我接觸得到的小小天地裡,大家都可以快快樂樂的工作,不要再被一件莫名其妙的干擾影響了心情,也希望有天我能遭遇一下那個官腔小弟,狠狠的修理他一頓,好幫被惹毛的大姐出口鳥氣!
winters少校 2007-04-13 13:21:02

哈哈,組成示範單位這個點子不錯,真有你的

蜘蛛人 2007-04-08 01:04:48

確實在我們的環境中,官架子大的人相當多,而經常這些人的官階,又並不是很大......呵呵!
我認同妳及W少校的說法,自己、前輩們,都必須負起責任。
我喜歡觀察人們的溝通模式,在我的環境中,最常見到的,是溝通失敗的例子,一件事情要通知個個科組配合完成的,會被形容成一種有壓力的「業務」,殊不知,很多的小事,被擴大之後,這些慣把簡單事情複雜化的軍官們,更沒有「做事」的心了。
許多的抱怨和不和諧,就是這樣產生的。
妳瞧!想像一下,我們這些人,例如W少校、妳,及一些給妳回應的朋友們(儘管我根本不知道這些人究竟誰是誰?),如果我們組成一個單位,哇!嗚!豈不是史上無敵宇宙最強的嗎!......
哈哈哈!

版主回應
你這個想法還真有創意哩! 2007-04-08 14:53:53
winters少校 2007-04-02 20:42:05

建立形象不容易,毀掉卻很容易,為什麼出了這些缺乏素養的官?我想身為他的學長們可能都有責任吧

版主回應
其實他本人的性格還是必須負大半的責任
只是當他的身分是軍官時
他就應該再多想一想
不然會毀掉的不只是他自己
而會是整個環境對他這樣身分的人的認同與肯定
值得我們大家一同深思
2007-04-02 22:42:00