（圖片取自 PEXELS 網站）

昨晚和老媽吃飯，飯後聊到友人 XX 又換工作了（XX 是認識的人當中，唯一換工作次數比我多的），
媽：XX 一直在換工作，為什麼他做的店都會倒？運氣真差！
我：這不是運氣差，這是註定的！
媽：你在亂講什麼？
我：XX 的手腳慢、常狀況外、說話直白又愛遲到，生意好或開店多年的店家，應不會錄用他，因為這類店家經驗多、閱人無數，不會找個沒戰力的人添麻煩；而近年開店生意的人多，新開或生意還不好的店家，經驗仍不足且又需要人手，所以錄用 XX 的機率很高。錄用後，生意可能本來就不好，再加上 XX 的工作態度及應對，無疑是雪上加霜，最後收起來應也是剛好而已。
媽：你醬子說也對厚！
我：XX 的工作態度及應對若沒調整，一直換工作應是他人生中的常態！

我的八字及紫微老師，都曾說我事業運很不錯，公司及主管都待我很好，事實上也是如此。但換個角度想，若下屬工作盡責，大事小事都妥善處理，公司或主管理應會好好對待他！

或許有人說是運氣好，所以進好公司、遇到好主管，我認為找工作不是靠運氣。換工作是人生重要決定，一定要謹慎考量及檢視將要去的這間公司，面試前做足功課，確定該公司在業界的口碑、前景及競爭力，面試當下，也是在面試未來的公司及主管，適不適合自己的工作模式。合則來、不合則去，千萬別勉強自己，只是為了找份有薪水的工作。

上述案例並非巧合，有些人常覺得自己生不逢時、懷才不遇，沒進好公司、遇不到好主管，這真得是運氣不好嗎？我想：這應是一連串錯誤的決策及個人工作態度所造成的！