文／珊自在

我是個初出茅廬、熱血沸騰的小子，初入一個員工平均年齡40歲的中型企業。年紀小是我的本錢，也是我的原罪，因為當公司有活動要舉行、有比賽要參加，或是要選福委會成員時，總會第一個派我上馬，原因就是「你年輕，就該出來幫大家做做事！」。

這倒也沒問題，從學生時代就累積相當多辦活動經驗的我，也不至於排斥或畏懼，有時就當做是一種服務也不錯。然而主辦簡單，找人參加活動卻十分困難，這才真正體會學生與社會人士之間，絕不只有「學生票12元」與「成人票15元」的差別而已。

從小到大，老師總是教導我們要團結合作，要努力參與公眾事務，學生時代的我們力行著，但跨過企業的大門後，就這麼自然地，周圍一切彷彿與自己不再相關，拒絕的言詞，總能心安理得地說出口。嘴裡討論的，僅止於加薪幅度，心裡關心的是股票或基金上漲程度，若非公司以半強迫方式要求員工參與運動會，我相信大家整年唯一會出席的活動只有尾牙。

一旦開始工作後，生活就該是這樣嗎？群育分數就能理所當然地不及格嗎？

公司最近舉辦運動會，場上賣力廝殺，場外搧風納涼、事不關己的現象不斷出現。「哎呀！我老了，不想參加這種活動」、「上場比賽好丟臉，我不要！」、「我是心有餘而力不足阿！」等種種洩氣話語，不斷從一些中壯年的同事們口中傳出。

坐在看台區的同事們，就像同一捷運包廂的乘客，始終維持著冷漠、發呆的表情，等待著目的地的來臨。勝負的榮耀早已無關緊要，便當何時發放、何時才能結束這「幼稚」的活動，才是大家所關心的。

我能夠了解，人到了某種階段，如結婚、生子後，隨著背負的責任越來越重，本就會逐漸以自身為主。正因為大家想法皆是如此，所能舉辦及參與的活動更是大幅減少。然而機會少，卻不見大家多加珍惜。

撇開主辦活動的成敗與否不談，一年只有一次的運動會，只需要你一天敞開心房，跟著大家搖旗吶喊、呼口號，偶爾回到學生時代的積極團結，爭取榮譽，不也是一種幸福？而這，只需要你一天的不自私。