2013-05-13 12:52:55緋湮
『或許，不應有雨』
『或許，不應有雨』
彈跳葉尖的珠水
應是蒼天清淚
輕聲嗚咽的雲朵
此刻因晴暫歇
或許，不應有雨
遠處迷茫的煙嵐
款款裊繞，為誰？
或許，相思的弧線
因憂慮而默默低垂
就再一句，輕輕地
告別之後‧‧‧
2012/05/16
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(悄悄話)
2013-05-17 12:57:26
倒不急,工作為重
像我妹這位新任阿長
常常下海代護士的班
我就跟我妹說偶爾叫拉攏人心
常常代缺班,會以後不好帶人
破冰後還是會結冰的
難朋友,可能是我的宿命吧
要把這宿命踩到腳下才行
版主回應
的確，單位主管業務頗多，如果還卡ｔｅａｍ，有時候事情根本不用做了；偶爾為之或許是可以，但經常性的幫單位小姐卡ｔｅａｍ不大好；這樣要是每個人都如此要求看怎辦，若讓他們覺得若自己沒辦法反正可以找阿長幫忙。若某天她說不行，其他人會不會認為：妳可以幫某某某代班為什麼我不行之類的，這樣會一頭兩個大，人也不好帶。有時恩威併施好像滿重要的，如過凡事太好講話，以後在推行一些政策時會造成某種程度的阻礙，反而不好，落得底下的人不遵從，上頭的人就會盯妳。
現在年輕的護理人員很難帶，看看我們單位這批實習生就知道，單位的學姊看了都直搖頭，這些孩子被保護的太好了，她們學校排實習的方式也應該有問題，第一站社區，第二站護理之家，第三站突然換到我們這個地獄（我們家俗稱病房裡的ＩＣＵ），比起前兩個輕鬆自由無負擔的實習單位，這裡的忙碌度是瞬間以倍數成長，前面可以陪阿公阿嬤吃東西聊天玩遊戲，我們單位哪可能如此，護理人員忙到沒時間吃飯是天經地義習以為常的事了＠＠；我們新任的副護理長早上告訴我，實習老師請他們去查自己病人及病的學裡與所服用藥物的一些藥理作用副作用，她們就馬上抗議這樣太嚴＠＠，真是日子過太爽了她們，這樣以後畢業也不用走這種臨床單位，絕對待不下去的
這種難朋友不當也罷
直接無視掉不就好了
不要人家說什麼就答應啦＠＠ 2013-05-16 22:37:09
或許，千山藏雨
在紅樓
問安
午安安
悶熱的天氣
下起雨來，或許能添些涼爽～^^ 2013-05-17 23:26:50