你看過日劇庶務二課嗎？我就在組織中類似庶務二課的單位工作。雖說是庶務二課，我們單位裡的每個人可都是孜孜不倦地在崗位上負責，各司其職。

不過我們可沒庶務二課那麼好命，隨著經濟不景氣，一切的一切，都走向集中化，一切的一切，我們所付出、努力的一切，幾乎都是為了企業母體，偉大的母體公司，只差沒有喊萬歲。

母體單位的職員，多數都非常趾高氣昂，真才實學不見得比得過我們庶務二課，氣焰卻十分高張。我以前的男友就在母體公司就職，剛開始的時候沒什麼不同，但隨著時間的過去，表面上他雖然沒說，隱隱然卻開始與我這庶務二課的職員產生距離感。我想他是不會承認的，但這的確是我們分手的原因之一吧。

其實他們多趾高氣昂，與我們何干呢？對於我和我身旁那些認真的同事而言，我們自己有自己的定位，也都努力經營自己的事業，假以時日都獲得周圍的尊敬和肯定；母體職員的趾高氣昂，就當作都市裡的一場肥皂劇，過目即忘。

然而事情並非如此。公司的整體營業額不如預期，當初又沒有利潤中心的概念，現在受景氣衝擊很大，明顯地，公司要設法保留母體機構，視狀況棄守我們庶務二課。老實說，我們真的很不平，如果純就利潤角度來說，庶務二課反倒比母體賺錢、更有生存空間，然而我們現在卻要提供精華，給發臭的母體機構，而他們，似乎也不盡然能體會我們的努力與專業，因為，我們是庶務二課的嘛，永遠都是次要的一群，永遠不能算是受過考驗的專業人士；喔，真正厲害的腳色，只有在他們那裡。

想起我當初被分發到庶務二課的時候，我花了大概一年的時間，克服面對外界的心理障礙。無論表面上多鎮定自若，我知道我心裡有種莫名的自卑，我希望我遞出來的名片印著母體機構的名稱，而非庶務二課的名稱，我希望別人看到我的名片，就對我肅然起敬。這些期待隨著時間和努力，逐漸轉化成對自己專業的肯定，我知道慢慢有人知道我了，他們肯定我的專業和努力，儘管經常，別人老把我認成母體機構的職員，別人老稱讚母體機構的職員，實際上我早已提過類似的內容。現在想起三年前自己的心，竟然感到羞愧，那是自己沒信心，怎能責備成庶務二課的原罪呢。

今天老闆開了一席會，講來講去都是令人沮喪的消息；走出會議室，我可敬的戰友們繼續討論明天的計劃，表面上平靜無波，但我曉得他們心裡跟我一樣乏力與無奈。當然不知道接下來會怎樣，我想，如果真是不得不如此，我願意讓我同事繼續留在庶務二課，畢竟他們有家室，比我這單身強壯的人更需要一份工作。

至於我呢，賣奮起湖便當是個不錯的主意，或者，茶鵝便當也可以。不知為何，今天蕭邦聽來特別憂傷。