2017-02-11 14:52:49aheex5thot

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尺寸:(大)約1.7cm x 3 cm (以最寬及最長計,不含墬頭) (小)約1.4cm x 2.6 cm
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

2016年世界大賽小熊與印地安人七場精彩纏鬥,都過兩個多月,關於小熊第六、七戰的調度,依然讓媒體與球迷爭論不休,小熊經理Joe Maddon和總裁Theo Epstein一直回答外界的質疑,在無聊的冬季,只能把去年最讓人震撼的一役再炒一遍,不然棒球心怎麼熱起來?

而且不只炒一遍,到春訓記者會再問一次,從Joe Maddon 關於Aroldis Chapman的調度,王牌先發Jon Lester第7戰中繼、第九局結束後的雨、十局下小熊Mike Montgomery擋住印地安人反撲、到終結小熊史108年山羊魔咒的傳奇等等,只要和小熊隊與世界大賽有關,都不厭其煩地一談再談,永不休止,而這才產生回味無窮的棒球文化。

其中的關鍵人物像Joe Maddon和Aroldis Chapman,以及敲出第七戰勝利打點、世界大賽MVP的Ben Zobrist等等,都成了棒球史上重要的人物,就如同《三國志》變成傳奇的《三國演義》,劉備、孔明、曹操、關雲長等英雄,是記憶裡光芒長在的明星。

追問調度對錯是球迷最熱衷的,尤其第6戰七局下,小熊領先5分兩出局,一、二壘有人,讓終結者Aroldis Chapman中繼止血,投20球。第7戰八下2出局又押Aroldis Chapman上陣,挨兩安打,包括Rajai Davis2分追平砲,好在最後贏球,否則批判的砲火會把Joe Maddon轟得體無完膚。

去年12月洋基簽回Aroldis Chapman,記者又問到世界大賽調度的問題,文章遣詞用字不無挑撥對立之嫌,但Chapman答得實在,每次上場都做好投球的準備,卻不表示認同上場的時機。如果這樣的回答意味著對Joe Maddon的調度不滿,Joe Maddon的回應是,都有好好溝通過了!

現場的回應和事後檢討大異其趣,教練要你熱身,在某個時機走出牛棚,有的鬥志高昂,有的冷靜地或內心忐忑地走上投手丘,把危機解決,完成責任是最要緊的,沒有人會抗拒調度,向教練說:「這不該我上啊!」

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這有點像象棋,俥推了出去遭對手抽俥,戰力大失,俥不可能向下棋的手說:「這樣下,是不對的!我要回手!」關鍵還在那擁有指揮權的人,否則就亂了。儘管不理想的調度,也可能有好的結局,但平心而論,是有討論的空間。這灰色地帶,就變成球迷閒來無事,談論、辯難無休無止的好話題,球史才顯得精彩生動。

Joe Maddon認為,這些是事後諸葛、馬後砲,重點是拿冠軍了!還興高采烈遊行完了!我一邊想,在三勝後遭逆轉的印地安地人經理Terry Francona,此時說不定就想:多麼想現在遭質疑的人是我,而印地安人奪得冠軍盃!

也想起1991年中職二年龍獅總冠軍賽,黃平洋9天內投35.1局,第6戰完封勝,隔天第7戰雨停後,黄平洋又上場接手投3.1局,挨11安掉7分,龍隊丟掉了總冠軍,超悲情。比起來Joe Maddon和Aroldis Chapman是幸福的,尤其洋基還送給Chapman一紙5年8600萬美元(約台幣27.4億)大肥約。而黃平洋後來手肘開刀,後來的後來龍隊解散。

工商時報【本報訊】

長照過程中,分成兩個部分,一個是社福部分;另一個是醫療部分,醫院如何與社福之間,取得平?,這是大家必須思考的重點。其中,長照2.0的A級旗艦店,也有提到醫療院所的責任。

目前醫院是以「智能醫院」來發展,亦即,人到醫院之後,所有醫療紀錄,都在醫院的雲端裡,每個人過去的紀錄,包括健康資料、用藥、疾病史,及家庭史,都記錄非常清楚。

若以照護來說,包括健康、亞健康、失能、失智,及精神障礙等民眾的醫療照護,如何分級管理?這都要靠物聯網(或稱智聯網)。

智聯網分成兩個部分,一部分是對照護服務對象的管理,可用穿戴式的「健康感測器」,可做健康管理;另一部分,很多數據可透過健康管理,回饋到長照2.0的A、B、C級單位,及後端的雲端運算,而醫療資料經計算後的判讀,且反饋到健康人的身上,這才是醫療院所有興趣做的事情。

對亞健康的人,醫院要透過很多物聯網技術,將其生理資訊回傳到後端,經由分析、運算及判讀,最終網路熱銷回饋到提供風險預測,及疾病的管理與診斷上。對於失智與失能部分,醫院要提供客製化的醫療服務。

後端的醫療院所,經由前端的資訊導入及分析,可做到2件事,包括線上診斷與管理,及即時救援醫療服務,但法令須要再突破,但現行醫療法規規定,病人須由醫師親自診斷,要線上診斷,法規還沒有突破,這是將來對廣泛的老人醫療管理,可以著墨的團購熱門產品地方。

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