精準多元扶持各類人士就業        

文/林玉鳳      

   2020年12月至本年2月的就業調查顯示，澳門總體失業率為2.9%，本地居民失業率為3.9%，均較上一期上升0.2％。博彩業、零售業、建築業及飲食業是失業人口之前從事的四大行業。就業不足率則升至4.5%，人數達1.81萬，當中已反映無薪假情況。根據統計，「文娛博彩及其他服務業」、「運輸、倉儲及通訊業」、「酒店及飲食業」是就業不足人口最多的三個行業種類。特首賀一誠早前表示，如果澳門市民願意從事有關工作，政府願意與博企商量下調外僱比例，並指餐飲及酒店等行業有4.4萬多名外僱，若然外僱比例降低20%就是8,000多人。因此，若然政府真的可推動博企減少餐飲及酒店業的外僱比例，同時以基本合理的薪酬增加相應的本地就業崗位，相信可以一定程度填補上述相關行業的失業及就業不足人口的就業需要。同時，面對正逐步轉型的博彩業甚至正在萎縮的貴賓廳業務，政府也要思考如何協助這些前博彩業員工作就業轉型，以更精準多元的方式，協助不同界別行業人士就業。此外，對應屆畢業生來說，要找到一份全職工作也非易事。政府多次強調年輕人「放低身段」，在現時的經濟環境下 ，「捱住先」累積工作經驗，等待晉升機會或待他日經濟好轉時另覓高就確是上策，但前提是薪酬基本合理、工種上存在「放低身段」的可能。隨著畢業季來臨，將有數千應屆本科畢業生投入就業市場，政府有需要加大對青年投身職場的協助，檢視去年職場體驗計劃的經驗，制訂青年就業、人才培訓、產業升級轉型三者結合的短中長期規劃，從而為日後澳門產業多元化做好準備。

文: 原載2021年4月29日力報副刊「議事論政」專欄

圖: 力報