2005-07-15 20:18:32affluency

勞退新制 首見大企業遭檢舉

  XX人壽產業工會昨天向勞保局陳情,公司有員工3萬餘人,卻僅有4千名內勤員工接獲公司徵詢選擇勞退新舊制意願,有違法之嫌。這是勞退新制上路後,首宗大型企業遭員工檢舉案,勞委會已派人蒐集XX人壽與勞工簽訂契約。
  勞保局總經理史哲說,XX人壽勞保投保人數有1萬7千餘人,若僅4千人被徵詢,確不符規定,若查證屬實,勞保局將按月連續開單告罰直到改善。
  另據指出,XX人壽是目前唯一向勞委會申請開辦年金保險業務的保險公司。官員透露,這次事件將影響XX爭取年金保險的承辦資格,未來監理會審查時,會將企業責任列入評分。
勞保局表示,今天是雇主申報「勞工退休金制度選擇暨提繳申報表」最後期限,屆時將查核XX公司提繳的申報表,若確有規避勞退新制事實,將在八月底前開罰。
  史哲說,依勞保條例規定,受雇員工得由所屬公司申報參加勞保;以一般保險業慣例,屬承攬關係之保險業務員,多由所屬保險業職業工會申報參加勞保,而由保險公司辦理參加勞保,並由公司為其負擔勞保費者,均為公司所雇用員工。
  勞保局說,XX人壽公司今年六月曾行文勞保局,指稱替勞工投勞健保是基於公司福利,這些員工雖參加勞健保,但仍是承攬關係,不適用勞動基準法;但該項說明被勞保局駁回。
  史哲強調,勞保並非福利事項,至於是否為僱傭關係,得由事實認定,既然雇主已為勞工投保,就應辦理勞工選擇勞退制度意願徵詢。
  XX人壽產業工會常務理事洪任宏表示,XX人壽有3萬3000多名外勤人員,內勤僅4千多人,結果只有內勤人員被徵詢勞退新制選擇意願,外勤人員皆未被徵詢,今天下午將到總公司抗議,再轉往勞保局陳情。
  史哲指出,根據工會資料,在未被徵詢勞工中,有1萬多名業務員是由保險業職業工會加保,這部分勞工是否需要由雇主提繳退休金,應由勞工主管機關認定,但由公司名義為勞工投保人數有1萬7千多人,扣除已徵詢的4千多人,還有1萬3千多名勞工未被徵詢,今天將比對XX人壽投保勞保資料與未來申報勞退人數,若雇主未依法申報勞退,將要求限期改善,如仍不改善,將按月連續處罰。
  洪任宏表示,該公司業務人員都設有績效門檻,以半年考核一次,未達門檻會被降級,甚至以離職方式,撤消原有的勞健保,事實上這些員工還繼續受雇,工作契約和工作內容都沒改變,仍具雇傭性質。

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