前兩天去按摩的時候，按摩師傅跟我聊了一下天，不外乎就是問問哪裡上班啊~~~

我告訴他我在醫院工作，他就提到之前護理人員走上街頭抗爭的事情，他說他遇到有的客人會跟他抱怨:『護士已經領那麼多薪水了，幹嘛還要抗議…』

雖然我不當護士很久很久了，但是聽到外人對護理師(現在T大規定要叫護理師)有這樣的評論，還是非常生氣…

一個月三萬多塊的薪水真的叫做很多嗎? 會看到薪水有四萬多以上的數字，是護理人員用自己的健康去值夜班換來的!! 說這種話的人，請問你輪三班嗎?

如果，你是每天朝九晚五的正常班工作者，沒有資格說護理人員薪水比你多!因為你看到那個令你羨慕的數字，是她們輪三班，日夜顛倒，每天都過著調時差的日子換來的。

如果，你每天都趕著快遲到的打卡時間上班的人，你也沒資格說她們薪水多。

因為她們每天要提早一個小時上班，去點班交班，還要delay下班，因為要追藥追DATA補紀錄!

如果，你週休放假都在家裡睡到自然醒，你沒資格說她們薪水比你多。

因為她們的放假時間有一半以上都被叫去開會跟上課!

如果你週休放假都陪著朋友，家人或情人，你也沒資格說她們薪水多。

因為她們放假的時候，可能大家都在上班，大家週六日放假的時候，她們卻要去上班。

如果，你期待著每次的颱風假，你也沒資格說她們薪水多。

因為你在期待放颱風假的同時，她們卻要擔心風雨這麼大，要怎麼去醫院上班？？

如果，你中秋、端午、父親節、母親節都在家裡賞月吃粽子陪父母吃大餐，你也沒資格說她們薪水多。

因為你在過節的時候，她們都在輪班，看著護理站的燈當作月亮，吃著微波的粽子!

如果，你過年都可以跟家人吃年夜飯，你更沒資格說她們薪水多。

因為你在吃年夜飯圍爐的時候，她們不但要上班，還要上12小時的班，我們都叫他88班，(早上八點上到晚上八點叫早班，晚上八點上到隔天早上八點叫晚班)。

因為你在跟家人團聚的時候，她們在醫院陪著出不了院的病人，這時候最好別發生緊急狀況，因為大多數的醫生也都回家圍爐了。

因為你在吃熱騰騰的圍爐火鍋，她們在吃7-11便當，因為連外送便當店都關門回家團圓去了!她們只剩下回不了家的病人可以”團圓”!

她們上班時數換算成時薪真的有比你多嗎? 如果你願意付出同等的時間，你的薪水可能比她們還多!

這還不加上上班時間的壓力，你的薪水少，是因為你文件打錯字，可以按delete，請問她們給錯藥有delete鍵可以按嗎?

你算錯錢報錯帳，可以重新報帳，她們算錯劑量投錯藥，有重來的機會嗎?

你一次接好幾各電話，可以有MEMO紙紀錄，你知道在CPR的時候，一手抽藥，要注意藥別拿錯，劑量別抽錯，同時還要聽清楚醫生隨時下達的下一個醫囑，唯一可以記錄的MEMO紙就是她們的腦袋，一旦記錯忘記，眼前的人可能就救不回來了。你可以漏記事項，明天再補，她們可以漏打藥嗎? 如果你曾經在工作上疏忽過任何一件小事，你就沒資格說她們領的薪水比你多，因為她們工作時間的身心理都是緊繃不允許放鬆的，生命是沒有機會重來的!我忘了告訴你，病人可不會"體諒"你已經在CPR了，所以讓自己的狀況好一點，有時候我們是好幾床一起CPR的!

又忘了告訴你，你不是只要照顧這幾床CPR的病人，一個白班照顧10床以內叫做正常，小夜至少15床，大夜少說20床以上。這還不包括每一床的家屬，一床平均兩位家屬，負責10床就等於要照顧30個人。每一個人，包含家屬都是VIP，稍不留神，就會被告被投書!被告事小，萬一出人命呢?

當然，如果你服侍的頂頭上司少於30個，也沒資格說她們薪水多。

如果，你每天中午休息用餐時間可以大於十分鐘，你也沒資格說她們薪水比你多。

因為她們上班時後有時候不要說吃飯了，連上廁所時間都沒有。

如果你每天上班都無須當搬運工，做粗活，你也沒資格說她們領的薪水比你多。

因為你搬不起也翻不動體重比你多將近一倍的人!

在加護病房，她們每兩各小時就要幫病人翻一次身，上班八小時，就要翻四次身，還不加上早上洗一次澡跟隨時要換的尿布。

如果你沒有本事幫比你重而且是無法自行移動的的人翻身、穿衣、洗澡、換尿布跟秤體重，你也沒資格說她們薪水比你多。

因為你舒舒服服坐在辦公桌前敲字，她們在付出勞力。

如果你沒當過護理人員，就沒有資格說她們是高薪的工作。