工作中，職場中，總有許多需要學習的部份。很多錯誤的發生，不會只是因為某人的疏忽，有時候，是每一各環節都發生了疏忽，才”造就”了這一各可怕的結果，特別是團體工作…

工作場合中人與人之間的相處總是最困難的，要了解每個人的習性。有的人直腸子，罵過叫過就忘了，有的人可是會默默記在心理…

最近發生的事情，我們自己也有錯，錯在發現小問題時沒有及時反應，沒有想到這各小問題背後隱藏的大問題。Team Work中總會有些人是比較沒有團體默契的，沒有人是比較優秀，也沒有人是比較不優秀的，只是~處事風格的不同吧! 或許我們應該學習接受不同的做事風格，但不表示認同。既使無法苟同，甚至有所微詞，在工作場合，也不該在有局外人的地方談論他人是非。畢竟，人多嘴雜，一旦傳開的時候，畢竟壞事才會傳千里，再加上人性的加油添醋，傳到主角耳裡的時候，可能已經從一粒沙變成一幢樓了…

然而，當自己犯錯被批評的時候，也虛心接受，委屈...一定有的，我又不是鋼心鐵肺。但是，既然被批評了，表示一定有人認為不好，既然有人認為我們不夠好，那我們就盡量做好，反正，讓自己變的更好，也不會吃什麼虧。

換各角度想，就當作是有人告訴我們自己沒發現的缺點，給我們改進的機會，讓我們成為更好的人…就算心裡不甘心，就算心裡覺得不公，甚至想要埋怨對方，或者更甚想要用相同方式以牙還牙，但是真正讓對方可以感受到被"報復"的方法，應該是讓自己成為更棒的人，讓批評我們的人"後悔"對我們做的批評，因為有他們的指正，才能讓我們發現缺點和錯誤。

人與人的應對，是一直需要學習的課題，其中之ㄧ就是以寬以待人的態度來面對他人的錯誤。來到這各世界，總是有很多需要修滿的學分，希望在我們修業期滿的時候，該學會的都及格了~~~~又是新的 一年，我們又更成熟了，要以更加寬宏的心去面對所有的人事物。