其實每次公司有什麼新的規定

大家都很措手不及

並不是大家不想配合

只是感覺公司都在坑員工


難道這些做到管理階級的

頭腦都轉不過來嗎

不知道員工是公司的資產嗎


假日加班只能算補休、OK

卻只能補休在平日

(加班已經是一件超過體力的事了，卻加在很忙的時間，補休在平日)


過年5天禁休、OK

紅包又縮水縮的可憐

(過年家人回南部過年，不能回去已經很孤單了，卻沒賺到什麼錢)


消防演習有3天要提早一個小時到公司、OK

卻不能報加班或補休

(大家都願意早來了，為什麼還要這樣)


賣票少錢賠錢、OK

少票還要賠現場價格

(難道不信任我們，既然這樣為什麼不要總公司派人來賣票就好)


一大堆東西要我們登記登記

要我們算東算西

一大堆票要我們賣要我們算

一大堆狗屁規定要我們遵守要我們看過簽名表示”認同”

一大堆的不合理

一大堆的沒水準

一大堆敷衍我們

一大堆領導者的屁話

還有一個不挺自己組的課長

既然你這樣對我們

那我們也無須尊重你

不要以為大家感受不到你對旅規比較好

不要想破壞我們兩組的感情

既然你一直認為你是旅規的

那你就回去做你的主任就好拉

為什麼要算是客服課課長


但全部都算了、都OK、都無所謂



只是誰體諒過我們

只會懷疑我們票用到哪裡去了

說明白點

誰屑”你們公司”的票

怕我們偷放人進去

拜託你們自己來顧好嗎

賣這個賣那個一大堆鬼東西

見鬼囉是不會出錯喔

你們是神喔

配合不夠嗎

還是不坑聲的是病貓