領導人不論是那個階層的頭兒,都是相當重要的
雖然人很難有十全十美的境界,不過至少要做到的標準
高於許多企業人或是政要官員

我的感嘆越來越深,也覺得國家的強與富
許多政策和執行是多麼相關聯
更甚者
人民的氣息共業是多麼連成血脈
彷如大樹的枝脈氣根

節錄一段報導,大家一起來深思

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聯合報特派記者蕭衡倩首爾報導

南韓總統一任五年，不得連任。CEO出身的李明博，上任後講究效率的作風隨時可見，最鮮明的例子就是上班提早一個半小時，李明博還把自己手機號碼給企業界，以便直接溝通。


就連四月十五日出訪美國期間，李明博都先對總統府人員下達緊急指示，在總統出訪期間不准飲酒，吃飯和上洗手間時也一定要隨時接電話，不可讓國政聯絡出現空檔。


李明博要求每天提早上班和開會，是認為公務員比國家的主人（國民）更早起，這是義務。所以他經常早上八時，有時甚至七時四十分就已經到辦公室或者各政府部門聽報告，處理政務。過去盧武鉉政府時代，會議多是早上九時卅分開始，李明博平均提早了一個半小時。

李明博聽報告的風格也非常與眾不同。一位曾任接管委員會成員的幕僚表示，李明博認為聽報告要有效率，這樣才可以強化各部門的互動。但他不會沉默地聽報告，而是隨時打斷，遇到疑問立刻提出來。這位接管委員會的成員說，如果報告中經常被李明博打斷，就表示他對這個議題很有興趣，官員如果沒有充分準備，結果就會很慘。

開會時，他也要求把會議桌上不必要的裝飾品拿走，以免阻礙與會者的溝通氣氛。


在其他細節方面，李明博要求縮短桌子之間的距離，以便增加對話效率。與國務委員間平起平坐，沒有上對下的威權感覺。他認為會議時間不要流於形式，該開就開，隨時都可以開，有必要深夜也可以開會。