公司裡總是會有令人生厭的人，嘴上經常掛著「我不幹了」，但氣發完了，還是得坐回位置默默工作。年前，同事已經被逼到快要直接走人，但是其他人苦苦相勸，還利用年假和春酒利誘，總算是把同事留下來。

過年結束了，辦公室醞釀的離職潮緩緩加溫，其中某位要好的人事透露，近期會有一波消失人員名單，聽得我也心癢癢的，或許在別人眼中，公司是個不錯的中型企業，但是每個公司都有自己問題，好的職缺總是有人霸佔著不肯離去，其餘的就是惡性循環。

原本，我也打算要離職，可是運氣一直不好，一旦開始有了這種念頭，總是會有麻煩事情纏身，每一段時間就會循環這個問題。其實想要離職，並不是我能力有問題，也無關直屬主管，而是更高位階的主管令人難以忍受，因為不少「空降」主管永遠沒做過基層工作，哪會知道我們的辛苦。

因而衍生不少問題，畢竟光會出一張嘴是容易的，工作最怕上頭能力不佳影響執行者，而這些問題總會一再發生，基層員工往往互相嘆氣、慰藉療傷，為了五斗米折腰是痛苦的，但做某些決定，需要的是勇氣，但千萬別做衝動的事，一旦打算轉職，一定要作好萬全準備，千萬別衝動遞辭呈。

本文摘自「自由時報」生活副刊 作者／莫瞿